彭剑锋：事业合伙制或将成为未来主流企业治理模式 / 开普饭

千禧年前后,中国资本市场刚刚发芽.在这一时期成立的一批投资机构,今天大多已经成长为标杆式私募股权机构.虽然市场上下起伏.历经波折,但这批机构也赶上了最好的机会,并从中捕获了大批独角兽.今天几乎遍及吃穿 ...

导读 "寒流"下,中小投资机构会被裹挟前进,还是逆势翻盘?这个世界的迷人之处,就在于一定还藏着我们尚未知晓的答案. 作者 | 什小瀑低调不妨碍投出明星项目,比如元禾原点. 这种 ...

未来的企业没有老板和打工者,只有合伙人团队.小米董事长雷军称,"小米公司有一个理念,就是要和员工一起分享利益,尽可能多地分享利益." 什么样的企业需要合伙人企业要想发展,离不开优 ...

华为的成功我认为主要是基于长期价值的顶层设计的成功,不依赖于个人的组织能力的成功,激发人才持续奋斗的机制的成功. 文 16000字|阅读约41分钟作者 | 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人 ...

作者:彭剑锋华夏基石管理咨询集团董事长来源:华夏基石<洞察>杂志总第45期华夏基石"3+1"论坛讨论部分内容不确定是常态,确定也是常态今天讨论的主题是&qu ...

"打造企业产品力.组织力和资本力'三支柱'." 好文5023字 | 8分钟阅读来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 作者:彭剑锋,教授,华夏基石董事长,<华为 ...

文 / 彭剑锋,教授,华夏基石董事长,著名管理学家,<华为基本法>起草人之一来源:华夏基石e洞察一.企业及企业家"无力感"的三大表现企业创业成功,进入了机会成长与 ...

政府的价值创造以什么来衡量?不是按照行政命令的方式,而是通过整合.统筹各方资源,用市场化的方式去提高政府服务企业的效率.降低成本,同时提高服务体验. 文 4665字|阅读约10分钟作者 | 彭剑锋 ...

衡量一个企业好不好,有没有组织能力,关键在于人才机制能不能使得优秀人才不断脱颖而出. 文 3448字|阅读约7分钟作者 | 彭剑锋华夏基石企业管理咨询集团董事长来源 | 华夏基石管理评论(ID ...

越是在不确定性的环境中.在百年未遇的深刻变局下,我们越需要文化自信和思维创新.东方智慧.中国思想可能不适合产生工业文明,但它与互联网时代.智能化时代是完全契合的. 文 4929字|阅读约10分钟作者 ...

文 / 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授.博导,<华为基本法>起草人之一来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 华夏基石e洞察原创,如需转载请通过向华夏基 ...

成功的企业家,有情怀.懂江湖.通人性,缺一不可:成功的企业,产品力.技术力.资本力,三位一体文 3197字|阅读约6分钟作者 | 彭剑锋华夏基石集团董事长来源 | 华夏基石管理评论(ID:gu ...

彭剑锋：事业合伙制或将成为未来主流企业治理模式