宋史通鉴：领导最欣赏的下属，就是能为他巩固权力的人！ / 开普饭

萧家老大李自成,陕西米脂人,出生于公元1606年.最开始,李自成就是个老实巴交安分守己的农民家庭的儿子,一直到二十一岁,才混成在银川驿站当了个驿卒.说白了,就是个接待站的小卒,算是最底层的公务员.可 ...

中国下属欺骗愚弄领导的花样非常多. 一.隔绝言路,封锁消息,蒙蔽领导. 唐代奸相李林甫"欲蔽塞人主视听,自专大权,明召诸谏官请曰:'今明主在上,群臣将顺之不暇,乌用多言!诸君不见立仗马乎?食 ...

本号(纪岩松)打算以连载的形式,从大宋的人和事入手,以史料为基础,用通俗语言.清晰逻辑再现北宋100多年政权的跌宕起伏,姑且起名<宋史笔谈:北宋王朝盛世梦>.此为第130篇. 1003年八 ...

静悟权谋权谋不是让你变坏,而是让你变强,只有静悟,方得其道. 49篇原创内容 Official Account 在一个组织中,如何让个人的权力实现最大化,这需要很多因素,但抽丝剥茧后发现,只有三个因 ...

静悟权谋权谋不是让你变坏,而是让你变强,只有静悟,方得其道. 77篇原创内容 Official Account 前言我们讨厌奸臣.痛恨奸臣,但历史从来都不缺少奸臣,甚至某些时候奸臣当道.其实,历史 ...

值得收藏的好问题!领导不要小聪明,要大智慧.这些角度我不说,没有人说.值得一读. 有道无术,术尚可求也.有术无道,止于术. 给下属安排工作,有门道.有的领导安排工作,下属根本不动,或者迫于压力而动一下 ...

在体制内,什么样的人适合当领导,貌似没有统一的说法.有人认为只要工作能力够强,就一定能当领导.这个想法肯定是错误的,就像你衣服做得再好,也只是个裁缝,当不了服装厂厂长一样.那么在体制内,能否当领导不在 ...

长按此二维码派活最显领导的功力和水平. 作为一个领导,最体现管理智慧的就是安排任务.愚蠢的领导,乱点鸳鸯谱,搞得鸡飞狗跳.怨声载道,一不留神就会引火烧身.聪明的领导,安排的井井有条.皆大欢喜,谈笑间 ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

编辑部铸造网络平台昨天 1．要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭. 2．别把老板和上司当傻子,他装傻 ...

在职场中,一个好的公司,一个优秀的团队,都离不开有水平的领导来带领.而一个领导有没有能力,也可以从一些很小的方面体现出来,与员工之间的沟通能力,团队的工作效率都能体现出来,有水平的领导能给公司.给员工 ...

职场中,作为一个领导,身上担子很重,一头挑着经营业绩,一头挑着员工管理.而要想做出成绩,必须有一呼百应.众志成城的团队精神.所以,领导者大都喜欢那些既有能力又听话的下属.站在领导的角度,并不喜欢下属多 ...

在职场中,我们会跟老板汇报工作,有些人一看到领导就害怕,手抖得如筛子一般,心跳快到无法呼吸,更别提还须要好好地汇报工作了. 还有些人认为不就是个口头汇报,随便说说就得了,不需要过于认真,又不是要交份文 ...

刘彬是生产中心管生产工艺的技术科长,杨总是刚从三分厂厂长位置上提拔上来的生产中心总监,公司考虑到刘彬天天在生产一线摸爬滚打又有管理经验,就将刘彬提拔成了三分厂厂长,这样杨总就成了刘彬的顶头上司. 从事 ...

宋史通鉴：领导最欣赏的下属，就是能为他巩固权力的人！