《德鲁克的最后忠告》第一讲：德鲁克会怎么说 / 开普饭

每天一本书day100 德鲁克管理思想精要part4 今天读的比较在状态,至少没有打瞌睡.管理者的品质很重要,我们看到的卓有成效的管理者都是非常有凝聚力的人,这种凝聚力也许要天生,也许要后天的刻苦训练 ...

柯林斯(<基业常青>的作者) 发财,容易.说不,难. 真正的道行在于能够对错误的机会说不. 柯林斯:1994年,我的著作<基业长青>(Built to Last)出版.我当时是 ...

管理上司是下属管理者的重要责任,也是下属管理者能否取得工作成效的一个关键因素,可能是最重要的因素. 文 4600字|阅读约12分钟作者 | 尚艳玲,<华夏基石管理评论>执行总编,企业文化 ...

"管理,是一门关于人的学问." 好文6470字 | 10分钟阅读来源:老椅子教练(ID:OldChairs) 作者:王欣,曾任微软(中国)副总裁.彼得·德鲁克管理学院院长等. 德 ...

彼得·德鲁克说:管理是一门真正的博雅艺术. 然而,德鲁克心中的管理,可能与很多人所理解的大不相同.学习德鲁克,最重要的就是理解背后的原理. 只有这样,才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造 ...

阅读: 由外而内的观察方法是企业成功的必要条件.使企业持续充满活力的因素在于外部,而不在于内部的直接控制,客户才是这些外部现实力量的推动者,正是为客户提供价值的愿望使企业有了目标,也正是满足客户的需求 ...

学而时习之子曰:"学而时习之,不亦说乎?"(<论语.学而篇第1>) 德鲁克对曰:"管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行:其验证不在于逻辑,而在于成果:其 ...

谈组织管理为什么需要先谈使命?使命看不见摸不着,是不是太虚? 非也! 德鲁克是20世纪最伟大的管理学家,他对管理的认识通俗而深刻,他在为企业提供咨询时,通常都会问五个经典问题,虽然每一次不一定这样的循 ...

2020年,省委书记袁家军同志在"浙江文化研究工程实施十五周年座谈会"上对浙江省的宋韵文化研究提出了明确要求.杭州打造"独特韵味,别样精彩"的世界名城,凸出&q ...

阅读: 与客户建立联系,与他们结成同盟,这是决定企业未来的起点.(<德鲁克的最后忠告>第二章与客户结成同盟) 解读: 与客户结盟最重要的原因是,客户已经不是纯粹的被动接者,而是慢慢的成为 ...

阅读: 管理存在的目的是帮助组织取得成效.它的出发点是预期的成效,它的责任是协调组织的资源取得这些成效.它是帮助组织在组织外取得成效的工具,无论这个组织是企业,还是大学或医院.(彼得.F.德鲁克 & ...

精神王国与物质王国之间存在鸿沟克尔凯郭尔的哲学理念中有一个重要的元素渗透进了德鲁克的著作,那就是俗世的个人与基督教的上帝之间的关系.对于克尔凯郭尔来说,精神和物质王国之间是相互分分裂的,而认识这一点 ...

存在主义学说克尔凯郭尔是存在主义学说最重要的代表人物之一,存在主义强调,人生中主观性.人性的独特经验的重要性远远超过人生中社会性或者政治性的经验.德鲁克多次提及克尔凯郭尔深刻的影响了他的一生,19岁 ...

民无信不立子曰:"足食,足兵,民信之矣."子贡曰:"必不得已而去,于斯三者何先?"曰:"去兵."子贡曰:"必不得已而去.于斯二者 ...

《德鲁克的最后忠告》第一讲：德鲁克会怎么说