海底捞员工达到10万;2019年人均年薪6.32万元,店长最高能拿600万
相关推荐
-
海底捞的那一套,凭什么市值2000亿?
2015年盛夏,贾国龙请海底捞创始人张勇在草原上喝了几天酒,吃了几天肉.临别前,张勇对贾国龙说了一句话:海底捞的真正法宝不是服务,而是在高报酬.高福利的环境里一套严格的淘汰机制." 贾国龙说 ...
-
餐饮用工荒?解密海底捞员工留存秘诀 | 看鉴社
为餐饮企业招聘难提供解决思路. 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 看鉴社 推荐阅读时长 / 4分钟 看鉴社:三四人,以看为鉴,看身边人,看身边事,鉴发展,鉴未来. 餐饮行业的发展 ...
-
海底捞员工离职率超过30%,一个员工的离职成本,其实很恐怖!
餐饮新纪元,让你的餐厅经营更容易!餐饮实战第一自媒体. 导读 餐饮企业一个员工离职后留下的坑,并不是想象中的找个人填上就万事大吉了,如果是优秀员工,善于做服务员的员工,离开了那就是餐饮企业的巨大损失. ...
-
海底捞员工偷偷播放不雅黄视频,因不小心投屏播放(已被抓判刑)
海底捞是许多人都喜歡吃的一家火锅,都可以说是我國"火锅"之龙头,以贴心服务傲视"群雄",近期这则"海底捞播不雅视频"的新闻事件将其送上热搜榜 ...
-
海底捞大亏10亿后进军奶茶店,海底捞卖奶茶真是扭亏法宝吗?
2020年的对于大多数火锅企业来说都是不容易的一年,年初受到疫情影响几个月无法开张营业,虽然之后也日渐恢复了正常,但是受到影响的经营到底如何能够尽快恢复正常?这道题摆到了大多数火锅企业的面前,这不著名 ...
-
学不会的海底捞员工激励制度
学不会的海底捞员工激励制度
-
海底捞内部员工薪酬曝光!揭秘:海底捞员工为何挖都挖不走”?
导语: 张勇:我们以前激励比较多,比如评劳模等,但现在正砍掉一些.因为规模小的时候可以对工作时间长.文化素质低的员工多照顾一些.但规模大了,还是要鼓励多劳多得,能者上,让一部分人改变命运,而不是每个人 ...
-
海底捞孵化的“10元店”倒闭了
36氪的朋友们14小时前 关注 在赛道走热的大气候下,乔乔的粉却选择鸣金收兵,偃旗息鼓.这背后的原因是什么? 海底捞旗下"乔乔的粉"郑州正弘城店正式撤店.这个出身豪门的土豆粉品牌, ...
-
2017年老板花1700万买普尔曼,4年后被拍卖,如今600万无人问津
国内首辆迈巴赫S600普尔曼,价值1700万人民币.2017年购买此车的时候,光是购置税就接近200万,豪不豪?因为车子总长超过了6米,所以上了黄牌.在整个奔驰家族,普尔曼是塔尖级车型,除了安防版比这 ...
-
一年超1600万人结婚,平均17.4万元一场婚礼,这个万亿市场还能怎么玩?
文/新消费智库 其它热点 2021-08-02 12:30 摘要:跟得上年轻人的潮流才能保持企业长久焕发生机. 结婚不办婚礼,这婚结得就不完整. 结婚是人生大事,除了极少数人,大部分还是会按照传统,办 ...
