你的领导比你强，商鞅于是很受伤。 / 开普饭

诚信的力量商鞅是战国中期卫国人,他本来姓公孙,名鞅,是卫国国君的后代.商鞅年轻的时候喜欢法家的理论,是魏国宰相公叔痤的家臣.公叔痤知道他有本事,就想把他推荐给魏惠王,可公叔痤还没来得及上朝就病倒了. ...

西汉文人贾谊在他的<过秦论>中写道秦始皇统一天下的其中一个重要因素是"奋六世之余烈",哪六世呢?分别是秦孝公.秦惠文王.秦武王.秦昭襄王.秦孝文王和秦庄襄王.秦国自穆公 ...

在中国历史上,最成功的改革就是战国时期秦国的商鞅变法.变法使落后的秦国一跃成为称雄诸侯的强国,进而一统天下.商鞅变法,改革社会,涉及政治.经济.军事.意识形态等各个领域,是中国古代历史上一场深刻的社会 ...

身为领导,如果想让下属服气,你单单给予奖励给予热情给予笑脸是不行的.有时候,还必须采取严厉的措施坚决惩罚那些不听管教,屡教不改的刺头.以维护管理制度的严肃性和自身的权威性.得让人知道你才是领导,在很多 ...

所谓控制欲強,多代表此人城府较深,不易喜怒于形,有较好修养. 这类人往往是主观意思较强,思维敏捷,条理清昕,不易受到外界变化所左右自身思维,有较好的叛断及分析能力,这类人常常会是不鸣则已,一鸣惊人. ...

很多人在公司也许都有这样的顾虑:自己很有能力,但不善于跟领导沟通,与领导来往也不多,于是经常会怀疑,领导会提拔自己吗? 我可以负责任地告诉你,不善与领导沟通和来往的员工,虽然也有可能被提拔,但是这个概 ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

现实的职场中,很多领导人员都比较讨厌,那些能力强的功臣;有些人可能认为是下属的能力过强,是功高震主造成的原因;于是很多年轻人,在与领导打交道时,都会表现的聪明一些,虽然可以减少一些麻烦,但是领导不喜欢 ...

在工作中有这四种毛病,能力再强领导也不会重用,很精辟! 相信在每家公司里面,都有不被领导喜欢的下属,一般这些下属们都存在一些问题,无论这些下属们如何的努力工作,都不会得到领导重用的,甚至还会得到领导的 ...

职场人都希望自己能够升职加薪,但是总有一些人会有这样的误区,认为和领导关系近就能被提拔,或者能力强和领导来往少也能得到提拔,这些都是误区,也是很幼稚的想法. 职场是什么地方?职场是名利场,大家都在争名 ...

[原创] 不怎么跟领导来往, 但工作能力很强,领导会提拔吗? (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 网络上各类问题很多,有的问题,确实问得很尖锐,也很直接.最近,就看到一个问题,说自己能力很强,工作效果 ...

被提拔的可能性应该很少!就算你的工作能力,得到了领导的认可,领导要不要提拔你,还要考虑你其他方面的表现,比如为人等. 你工作能力再强,能把公司所有的工作包圆吗?不能,所以除了工作能力外,你应该知道领导 ...

你的领导比你强，商鞅于是很受伤。