为什么很多能力很强的人出来创业却失败了呢？ / 开普饭

一个领导,最重要的能力就是知人善任.知人在前,善任在后.不了解一个人,就把他放到重要的位置上,有可能给团队带来灭顶之灾.比如赵括和马谡.因为领导识人不明,误用赵马之流,造成了严重后果. 甚至我们可以说 ...

大家一定要了解透领导喜欢提拔什么样的人,然后自己朝这个方向努力,才能够获得晋升的机会,而领导通常情况下喜欢提拔下面这四种人,大家看看有你自己吗? [1]能者. 所谓的能者,就是能力比较强的人,就是能干 ...

工作能力强的人,一定具备以下12种能力. 为什么进入职场,3年,5年,10年以后混的不一样呢?有些人offer拿到手软,而有些人却还在苦逼的投简历与一群刚毕业的大学生竞争底层岗位呢? 这中间的差距差在 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 如果调动不了人的话,请别创业做老板,切记啊! 很多人能力很强,做出点成绩就觉得自己很厉害, 就看不起自己的领导,看不起自己的上司,就看不起自己的老板.. 觉 ...

几乎所有人都认为,能力越强的人,在公司越容易被重用,从古至今皆是如此,但最近我读了一本叫做<罗织经>的书,仔细研究了一番人性,然后再想到朋友身上发生的事,我才知道大多数人搞错了,能力越强的 ...

身为领导,如果想让下属服气,你单单给予奖励给予热情给予笑脸是不行的.有时候,还必须采取严厉的措施坚决惩罚那些不听管教,屡教不改的刺头.以维护管理制度的严肃性和自身的权威性.得让人知道你才是领导,在很多 ...

读者留言: 我女,农历1979年7月初四卯时生, 出生浙江丽水,已婚, 银行,请蚕子老师帮看看事业发展. [留言回复]坤造:己未.壬申.乙丑.己卯,起大运周岁:4岁 5个月 10天,2014年 2月 ...

「你知道吗,我刚面了个小伙子,简历看着不错,人也长得高高帅帅的,但是一张嘴,好印象立马折损了一半. 工作经历一扯扯了 20 分钟,啰啰嗦嗦没有重点.我随意问了个问题,他又开始长篇大论,我直接终止了面试 ...

导语:职场中,为什么能力越强的人越不适合当领导?五点说透在职场中,你会发现很多能力强的人,却始终都无法走上管理层,这让很多人都不理解,为什么这些人能力这么强,领导却不提拔呢?原因可能有以下五个: 一 ...

有能力的人,一般好胜心都很强,对人对事要求高,所有事力求完美.有比较强的目标和界限感,对压力比较敏感,虽然有时脾气不太好,但做事手段高明,通常都有办法把事情做好,能力强,以下几种命格,就是如此. 一, ...

为什么很多能力很强的人出来创业却失败了呢？