让600+门店的员工都主动干活，喜家德的合伙人机制有何玄机？ / 开普饭

投资之王沈南鹏说:高手都会成立三家公司,出小钱占大股,还能降低风险! 一家家族公司作为钱包公司负责收钱: 一家有限公司用来做业务负责赚钱: 一家有限合伙企业,让投资人和核心高管做有限合伙人LP,只有分 ...

贝壳找房彭永东:意想不到!用时不到两年,德佑连锁门店全国扩展突破10000家,这扩张速度足足是财大气粗的链家10倍!最后被发现原来德佑是模仿了海底捞这套"合伙人模式"进行操作! 链 ...

导读连锁经营最大的难题就是人才.门店的复制,其实就是人才的复制.连锁餐饮普遍面临的难题是:人才招募难.人才培养难.人才留存难. 如何解决?让我们一起来看看连锁大佬是怎么做的,或许能给你带来一些启发. ...

连锁模式之合伙人门店合伙人系统合伙门店合伙平台合伙团队搞定合伙门店合伙机制激活合伙团队合伙文化增强合伙意识门店合伙模式选型共创模式广店员工.公司高管.加盟商.顾客.地产商. ...

很多人以为"711"的成功靠的是开便利店,根本不是!"711"的成功靠的是一套"机制",这套机制让711在全球开了7万多家连锁店,实现人均利 ...

2021-05-06 09:28 来源:高维学堂喜家德成立十多年,一直以来坚持只做饺子,如今在全国有近600家门店,8000多名员工,成为水饺品类中的领军品牌,在餐饮江湖里拥有了一席之地. 它是如何 ...

每天醒来就要损失几万块,不得不偷学海底捞的门店扩张"模式",没想到扭亏为盈,一年就赚了30多亿,3年开了600家店! 喜家德水饺原本是开在的东北一小地方的水饺店,因为十几年 ...

北京40多家门店,全国超过540家门店.喜家德已经成为中国水饺品类的第一品牌,创始人高德福却坚称:"我们是小公司". 100多天之前,喜家德"挺进"大上海. ...

来源:股权激励在线一个企业想要赚钱,就要做好员工激励,直接给钱简单粗暴,但效果并不持久,而且很多老板的利润不高,不宜采用这种方式.这时候股权激励就是最好的手段. 餐饮界把股权激励做到炉火纯青的是喜家 ...

一个企业想要赚钱,就要做好员工激励,直接给钱简单粗暴,但效果并不持久,而且很多老板的利润不高,不宜采用这种方式.这时候股权激励就是最好的手段. 餐饮界把股权激励做到炉火纯青的是喜家德,它号称是中国最牛 ...

公司是船,我在船上. 公司就是一条船.当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员.这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上的所有船员齐心协力.同舟共济. 有个企业家被问到他为什么喜欢航海. ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

本报讯近日,深圳一95后小伙因找不到女友而辞职的理由火遍全网. 据河北青年报青豆新闻消息,5月10日,广东深圳.一家公司员工提交的辞职单引发网友关注.小伙子写的辞职事由是"找不到女朋友,赚 ...

让600+门店的员工都主动干活，喜家德的合伙人机制有何玄机？