连锁模式之合伙人设计 / 开普饭

链家网CEO彭永东:万万没想到,链家用了20年,目前才1万家门店.13万经纪人;德佑竟然只用了523天!就开了10000家门店,19万经纪人! 德祐发展和裂变如何在短时间内异军突起呢?全靠这个合伙人制 ...

报道 | 逸马连锁课程编辑 | Emma 连锁经营最大的难题就是人才.门店的复制,其实就是人才的复制.连锁企业普遍面临的难题是:人才招募难.人才培养难.人才留存难.我们必须解决的3个问题是: 第一, ...

广东一家水果连锁店老板很奇葩,每开一家新店,自己一分钱不出,全部让员工们出钱.等到门店赚了钱,还要分走30%的利润. 但奇怪是,靠着这个办法,他开了4600家门店,一年赚120亿!员工们都抢着想要出钱 ...

投资之王沈南鹏:我根本就不看好海底捞的服务!海底捞能做到今天5000多家门店的规模,都是因为张勇用了这个"模式"! 这个模式叫"721"模式. 7.2. ...

广东有一家水果店的老板很奇葩,每开一家新店,自己一分钱不出,全部让员工们出钱.等到门店赚了钱,还要分30%的利润.但奇怪是,靠着这个办法,三年内新开了2000家店,一年营收超过百亿!更奇怪的是,员工们 ...

连马云.刘强东.马化腾都佩服的男人:是如何用"721合伙制模式"+"师徒制模式"+"总公司顶层布局",快速裂变出5000家连锁门店(下面有概 ...

比海底捞还厉害!号称餐饮界"华为"!东北一家小饺子馆,靠3000元起家,卖饺子卖成全国第一,年赚30亿!全国40个城市疯狂裂变700家直营门店!它的店长年赚100万,就连擀饺子皮女 ...

导读连锁经营最大的难题就是人才.门店的复制,其实就是人才的复制.连锁餐饮普遍面临的难题是:人才招募难.人才培养难.人才留存难. 如何解决?让我们一起来看看连锁大佬是怎么做的,或许能给你带来一些启发. ...

近日,华尔街英语被爆即将破产,但是大量员工的工资被拖欠,很多华尔街英语的员工已经在申请劳动仲裁,而且很多学员的学费也讨要困难. 就在不久前,以"不卖隔夜肉"赢得用户的"钱 ...

比海底捞还厉害!山西一家小面馆,如何靠一碗10块钱的面做上市?诞生10位亿万富翁,50位千万富翁!年入20亿,市值高达137亿港元! 九毛九凭啥如此赚钱?就是因为九毛九偷偷学习了"海底捞&q ...

永辉超市创始人太心酸:那段时间就是一场噩梦,天天夜里惊醒!3年巨亏60多亿,眼看就要倒闭,根本没人敢投资!无奈只好偷学海底捞合伙模式,没想到直接逆势翻盘,营收每年翻10倍! 2016年6000万,20 ...

从0裂变到10000家门店,拥有19万经纪人,德佑只用了523天!而链家用了20年,目前才1万家门店.13万经纪人,德祐为啥发展和裂变速度如此之快呢?全靠这个合伙人制度!很简单,看了你也能学会! ...

2016年,海尔以55.8亿美元收购美国通用家电,一次会议上,一位美国员工突然起身向张瑞敏发问:"你们收购了我们后,准备怎么来领导我们?" 张瑞敏说:"我今天收购了你们, ...

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