广东有一家水果店的老板很奇葩，每开一家新... / 开普饭

疫情期间,西贝老板贾国龙诉苦:半年时间亏损8亿,账上资金已经撑不到3个月,希望国家能给他兜底. 曹德旺却怒斥:撑不下去是你的事情,行业这么难你不想着解决还要给别人制造麻烦? 贾国龙解释:你站着说话不腰 ...

百果园创始人余惠勇:加盟店模式早就过时了,搞了七年加盟店,赔了2个亿!吸取教训后学习海底捞的"721"扩店模式,推出店长合伙制,连开5000多家店,年赚120多个亿! 开连锁店的老 ...

一个路边水果摊摊主,一跃成为上市公司老板!农村小伙靠400元起家,全国疯狂开店4600家,年赚120亿!卖水果卖成全国第一,即将登入A股IPO!全靠模仿海底捞的这套"内部加盟"模式 ...

600家店全是直营,没有一家加盟店,从2002年鹤岗开张的第一家门店,到现在门店数量近600家,无人撼动喜家德的"水饺王者"地位.喜家德如何用"358合伙模式" ...

链家网CEO彭永东:万万没想到,链家用了20年,目前才1万家门店.13万经纪人;德佑竟然只用了523天!就开了10000家门店,19万经纪人! 德祐发展和裂变如何在短时间内异军突起呢?全靠这个合伙人制 ...

比海底捞还厉害!山西一家小面馆,如何靠一碗10块钱的面做上市?诞生10位亿万富翁,50位千万富翁!年入20亿,市值高达137亿港元! 九毛九凭啥如此赚钱?就是因为九毛九偷偷学习了"海底捞&q ...

刘春:你的店长真的有15万的月薪? 海底捞张勇:最高的年薪600万! 刘春:你看我能不能做个店长呢? 为什么张勇能将人才尽收囊中?为什么海底捞短短几年就开遍中国各个城市,而且从不缺店长? 人人都认为海 ...

导读连锁经营最大的难题就是人才.门店的复制,其实就是人才的复制.连锁餐饮普遍面临的难题是:人才招募难.人才培养难.人才留存难. 如何解决?让我们一起来看看连锁大佬是怎么做的,或许能给你带来一些启发. ...

广东一家水果连锁店老板很奇葩,每开一家新店,自己一分钱不出,全部让员工们出钱.等到门店赚了钱,还要分走30%的利润. 但奇怪是,靠着这个办法,他开了4600家门店,一年赚120亿!员工们都抢着想要出钱 ...

以热情服务著称的海底捞火锅店,店长平均月薪12-15万?创始人张勇回应:这都是低的,店长最高收入我给开到了600万! 餐饮店的店长月薪,竟然能超过高科技领域的精英人才?海底捞如何做到的? 高薪的秘密在 ...

从0裂变到10000家门店,拥有19万经纪人,德佑只用了523天!而链家用了20年,目前才1万家门店.13万经纪人,德祐为啥发展和裂变速度如此之快呢?全靠这个合伙人制度!很简单,看了你也能学会! ...

2019年,任正非和索尼CEO谈话:"2000年左右,我患上严重抑郁症,多次想自杀,2006年员工请我在西贝吃饭,我看到很多内蒙姑娘唱歌跳舞,她们爱笑乐观的模样让我流了很多泪,我再没有想过自 ...

投资之王沈南鹏:我根本就不看好海底捞的服务!海底捞能做到今天5000多家门店的规模,都是因为张勇用了这个"模式"! 这个模式叫"721"模式. 7.2. ...

广东有一家水果店的老板很奇葩，每开一家新...