签了两份劳动合同，但用人单位没有把其中的一份给劳动者，这份合同是否生效？ / 开普饭

劳动合同可以不给员工吗? 大部分企业懂得:建立劳动关系,就应当签订劳动合同. Because--<劳动合同法>第十条规定: "建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系, ...

一.辞退员工时哪些行为不合法 1.许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇; 2.克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业; 3.许多管理者 ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

威科先行劳动法库 6月7日以下文章来源于劳动法阵地 ,作者王晨曦作者丨王晨曦机构丨德恒律师事务所法律分析实践中部分单位与劳动者签订的劳动合同十分"精简",对工作地点.工作 ...

案情简介: 申请人(员工):蔡军被申请人(用人单位):宿城区稻川日本料理店申请人于2019年5月1日到被申请人处从事厨师工作至2019年11月4日,在此期间,双方未签订劳动合同,被申请人未为申请人 ...

因劳动者存在重大过失导致未签订书面劳动合同,用人单位已善意促成签订的,劳动者要求公司支付未签订劳动合同二倍工资的,不予支持 (一)基本案情张某某主张其2017年9月至2018年8月与某营销策划公司存 ...

针对题主的这个问题,劳动者其实不必为此太过于担忧.尽管用人单位将劳动合同都收走,其目的就是想让劳动者一旦与公司发生纠纷的时候,无法找到更加有利的证据. 其实这完全是用人单位一厢情愿的想法罢了.&quo ...

编者按:根据最高法院关于审理劳动争议案件司法解释的有关规定,因用人单位作出的开除.除名.辞退.解除劳动合同.减少劳动报酬.计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任.这主要源于用人单 ...

最新资讯.实务文章经典案例研究,供朋友圈转发投稿及合作:ningxinjulv@qq.com 来源:中国政府网 END 因微信修改公众号推送规则,对于未经常点"再看"的用户,可 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

来源:法务之家解除和终止都有结束的意思,在生活中并不会特意加以区分.可是当这两个词放在劳动法中,却会产生极大的不同.如果你一不小心弄错的话,就会产生不同的法律责任.我很遗憾的看到,很多公司在给劳动者 ...

签了两份劳动合同，但用人单位没有把其中的一份给劳动者，这份合同是否生效？