升职时，能力强的人全败给“傲”，情商高的人皆输于“情” / 开普饭

和领导相处的真相.(八十三) 1. 了解领导最好的方法是成为他.与其挖空心思去猜测领导的想法,不如紧跟领导的步伐,他看什么书,你也看:她喜欢接触什么人,你就多和对方交流:工作和生活上的事情多向她请教, ...

1,在人际关系中,越诚实听话的人越容易被控制操纵,而在职场中越容易被操纵的人,反而混得越差.诚实是做人的要求,但绝不是职场生存的武器.职场是利益场,在利益场中,任何人都是唯利是图的,如果一根筋坚持诚 ...

近日,笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历,在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪,而且老板多次没有兑现承诺,让这位女研究生不知该如何应对,于是在公司聚餐的时候,借着找领导敬酒,便找 ...

和领导相处的门道(十九) 1. 靠拍马屁上位的领导,基本都喜欢特别擅长拍马屁的下属:靠能力上位的领导,也享受中高阶的情绪价值:靠背景和资源上位的领导,更是习惯了前呼后拥.人性都喜欢被赞美,只不过不同的 ...

有些时候,你感觉领导很重用你,但是偏偏一直不提拔你,而且你想调动到别的部门还拦截你,这种种迹象表明,领导可能对你只是利用,而不是真正的重用. 如果你在工作中不善于观察,看不懂领导意图,你再努力也没用. ...

持续更新,万人领取. 对于成年人的职场而言,没有容易二字.每个人都在带着枷锁周旋与同事,领导之间. 毕竟职场最怕的就是清水煮青蛙一样的耗着,升职是每个人或明或暗的小渴望. 那么,职场人要求老板升职的方 ...

和领导相处的潜规则.(二十八) 1. 你能力强,但不是领导的人,就不要把他对你客气的态度,认为是对你的看重.这些都不是他的真情流露,只是他需要利用你的能力把任务做好,让他自己得到晋升而已. 2. 如果 ...

和领导相处的真相.(四十六) 1. 职场几乎不存在绝对亲密友好的上下级关系,因为有潜在的利益和竞争.你看到同心协力的上下级关系,只不过是彼此的目标和利益在一定时间内的极度贴合.一旦有利益和目标出现分歧 ...

和领导相处的门道.(三十九) 1. 职场上要和领导搞好关系,但不能让你们的关系人尽皆知.尤其是领导岗位流动性越大,越不能让人看出来你跟领导关系好.一旦你们的关系公之于众,很多正常的言行举止很容易被有心 ...

和领导相处的真相。（六十九）1.  大领...

升职时，能力强的人全败给“傲”，情商高的人皆输于“情”