基层管理人员的薪酬结构设计及分析 / 开普饭

员工薪酬结构组成就员工个人来讲,员工的薪酬分为直接薪酬和间接薪酬两类. 直接薪酬包括工资.奖金.津贴.提成工资.股权等:间接工资就是福利.工资可以分为基本工资.激励工资和绩效加薪三类:奖金通常是与员 ...

目录: 第一章薪酬管理总论第一节薪酬的相关概念和主要功能第二节薪酬管理及其面临的挑战第二章战略性薪酬管理第一节战略性薪酬管理与企业战略第二节从传统薪酬战略到全面报酬战 ...

阅读导航→ 01 人力现状分析6大指标 02 人力资源现状分析方法 03 人力现状分析工作报告一.人力现状分析6大指标在企业实际进行人力现状分析时,常用的人力现状分析指标主要包括以下6大类,即人力 ...

所谓基层管理岗位,是指带领一线基层人员组成的小团队的领头人,既可以班组长,也可以是领班,是中高层决策的贯彻执行者,是企业最为基础的管理基石. 关系到企业日常工作的正常运转和企业经营效益的稳定. 在企业 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 基层管理人员的7项管理技能领导力管理如何做一名出色的一线主管 7项基本技能 1.完成计划目标的能力 2.沟通的能力 3.激励员工的能力 4.教练部属的能力 ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 领导力之五力模型培训如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

要警惕部分基层管理人员借防疫等大事肆意扩大权力管控范围取消公民合法权利的冲动.一些人头脑中有这样一种逻辑:"我现在正在干的事是国家大事,只要是为了国家大事,我想要你如何配合你就必须如何配合, ...

▼ ▼ 来源:ABC安全.你安全了么.网络运营:河北安全生产杂志社 Hello,伙伴们

在对多家企业管理人员的培训辅导过程中,发现大多管理人员都具有如下明显特征: 1.思维系统能力极度缺乏,本位主义特别严重,凡事喜欢站在个人角度思考,很容易就把简单的问题变得很复杂,也很容易激化管理矛盾; ...

阅读导航→ 01 直接生产人员绩效薪酬 02 生产管理人员绩效薪酬 03 辅助生产人员绩效薪酬一.直接生产人员绩效薪酬绩效工资制是一种根据员工工作绩效发放工资的工资制度.它建立在对员工进行有效绩效 ...

" 毅力是炽热不落的艳阳,灵魂是屹立不倒的山林." --2020.04.10 监察法第15条"监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察"第5项"基层群 ...

基层管理人员的薪酬结构设计及分析