人力资源管理体系建设之培训细则 / 开普饭

安全培训是安全生产管理的重要环节,"培训不到位是最大的安全隐患",所以有效提升安全培训的质量,对提高人员安全生产意识,强化员工事故租房和应急处置能力,有很重要的作用,如何做好安全培 ...

一.定义:绩效通俗地说,可以指业绩.也可以指能力.行为,甚至可以指态度,总之就是你想要得到什么,你就考核什么. 二.重点:立足当前,着眼未来.以评价当前工作业绩为重点. 三.最终目标:绩效管理的精髓是 ...

一.什么是薪酬? 它包括:工资.奖金.绩效工资.福利(如社保).有薪假期,广义上还包括非经济性报酬如社会地位.个人成长如培训.发展机会(空间),工作环境.弹性工作时间等. 二.薪酬设计的原则: 1.合 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

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进行组织再造,减少管理层次,优化评价机制 [导读] 该航空公司在发展历史上经历了两次组织变革,在人力资源管理方面也相继实施了三大人事制度改革:全员劳动合同制.管理人员聘任制.岗效工资制.但是,其在人力 ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 某集团人力资源管理体系(246页可编辑版本) 目录第一篇总则第二篇组织管理架构第一章集团公司组织管理架构第二章项目公司组织管理架构第三章专 ...

人力资源管理体系建设之培训细则