探讨绩效考核下的财务报表分析误区与完善对策/财务管理类 / 开普饭

财务类的岗位怎么选指标呢? 财务经理指标我写了几个指标,大家一起来分享 K1公司产值额,我一写完这个指标,好多财务经理就有意见,我在课堂里面经常听到财务或有些老板都问老师:为什么我们对财务经理考核这 ...

政策文件是政府治理核心价值最直接的客观依据,对相关政策的梳理有助于分析其原因.动力.机制等深层次问题,理解政策发展的内涵. 本研究以2009年以来公立医院绩效考核有关政策文件为研究对象,分析基本理念和 ...

5月14日,北京中医药大学东直门医院副院长林谦教授在北京国医书院做了<国家公立三级中医医院绩效考核中医指标解读及问题分析>讲座,全国有23家三级中医院70余位代表参加. 课程内容专 ...

很多企业把行为和常规的考核认同叫绩效考核,这是一个重大的误区! 之前有学员说:老师,我们是有做考核的,您看我们做了员工的工作态度,工作能力,还有我们员工的一些操作流程等等很多的考核,甚至我们的考核做到 ...

随着新医改的深入推进,绩效分配制度改革已经成为公立医院改革的重要内容.DRGs应用更像是"一潭死水中的鲶鱼",搅动了医院绩效分配这个"大池子",DRGs将如何改 ...

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一.引言财务报表分析并无固定模式.具体的分析步骤和程序,是由分析人员根据特定目的.约束条件而设计的. 审计师.股票分析师.投行人员,都要分析财务报表,但目的明显不同:审计师关注财务报表的重大错报漏报 ...

一.引言财务报表分析并无固定模式.具体的分析步骤和程序,是由分析人员根据特定目的.约束条件而设计的. 审计师.股票分析师.投行人员,都要分析财务报表,但目的明显不同:审计师关注财务报表的重大错报漏报 ...

导读:企业HR人员历来视研发人员的绩效考核是企业人力资源管理中的难中之难的问题,比较头疼.那么研发人员绩效考核中究竟出了什么问题,我们又应该如何从容应对? 公司研发是公司战略发展的基础,产品研发与其他 ...

导读随着KPI 绩效考核方法在全球的风靡及标杆企业的成功运用,国内企业也纷纷效仿,将KPI绩效考核奉为绩效考核的"圣器",但很多企业在运用KPI进行绩效考核后,却遭到员工的普遍质 ...

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