为什么你学了那么管理课程，却还是做不好管理？ / 开普饭

管理,一定要做减法作为管理者,你是否面临过以下问题? 1.只会单打独斗,不会成为团队领袖. 不会搭班子,是管理者的第一死穴!英雄累死也难成功,不会用人难有成就.阿里有10万员工,但马云真正捏在手里的 ...

开篇先说结论:人是管不住的,管理的本质是用事管人,管事的同时要关心人. 管理学大师彼得·德鲁克很早以前就为我们精辟地阐述了:"管理是一种实践,其本质不在于知道,而在于行:其验证不在于逻辑,而 ...

人在不同的环境里,由于长期耳濡目染,其性格.气质.素质和思维的方式等方面都会有明显的差异,这正如人们常说的"近朱者赤,近墨者黑". 在团队中,影响力强的员工会影响到身边的同事,积极 ...

团队沟通.激励和建设招人只是完成万里长征的第一步,如何让团队健康成长是摆在技术管理者面前更大的一个挑战. 1. 沟通.沟通.再沟通相信很多人都看过下面这张沟通漏斗图,当团队越来越大时,信息之间的 ...

<mpprofile data-pluginname="mpprofile" data-id="MjM5NTQyNzMyMQ==" data-headim ...

管理是一件"知易行难"的事. 很多创业者和管理者常常有这样的烦恼: 虽然自己平时看了不少管理书籍,懂得一些管理知识,但当面对具体的管理问题时,却常常找不到头绪,不知该从哪儿下手. ...

01 亚楠,全职宝妈,两个孩子的妈妈.和我一起参加过一个认证班,三天两夜的学习,她基本不怎么出声.最后一天的学习是实践,需 ...

导读: 为什么你明明很忙碌却拿不到结果?因为你的时间并没有用来做能直接产生工作效益的事.那么,你的时间都去哪里了?如何利用自己的时间? 德鲁克曾说:有效的管理者并不是一开始就着手工作,他们往往会从时间 ...

不懂人性,你就做不好管理.记住这八句话,让你看透人性,做好管理. 一.不要指望员工自己主动找活干,他又不是给自己家打工,大多数人没有把公司当家,你要给他定目标.指望他主动找事干,你这梦得多美呀! 二. ...

一.不要指望员工自己主动找活干,他又不是给自己家打工,大多数人没有把公司当家,你要给他定目标.指望他主动找事干,你这梦得多美呀! 二.不要指望员工会主动找方法去干活,你逼着他,他乱搞一气,还振振有词地 ...

最重要的管理架构师,应该是企业的主要的管理者,甚至是老板.因为没有他们的理解和驱动,企业的管理体系是无法建立的. 作者 | 施炜华夏基石集团领衔专家来源 | 华夏基石读友会第三次线上分享内容 ...

娄强:销售战神 _ _ _ 销售人员为什么搞不好啊?就是自我暗示的力量非常强大. 他不买,他不要,太贵了,竞争对手太厉害,一万个暗示告诉自己,根本不可能把它卖掉,各位,如果你继续这么暗示的话,我告诉你 ...

娄强:销售战神 _ _ _ 销售人员为什么搞不好啊?就是自我暗示的力量非常强大. 他不买,他不要,太贵了,竞争对手太厉害,一万个暗示告诉自己,根本不可能把它卖掉,各位,如果你继续这么暗示的话,我告诉你 ...

现实中,很多项目经理以前都是从事技术工作的,曾经都是技术专家.对于所管项目的技术他们非常熟悉,拥有技术方面的威信. 但当他们承担起管理角色时,很多人感到不适应,有一位刚刚被提升为项目经理的技术专家说: ...

为什么你学了那么管理课程，却还是做不好管理？