如何用谷歌OKR制定可实现的年度目标 / 开普饭

几年后,这仍然是一个问题:人们希望将关键结果分配给其他人时会成为目标.这种方法在约翰·杜尔 (John Doerr) 的书"衡量什么重要"中得到推广.这也是有多少 OKR 工具起作 ...

我如何编写有效的OKR?一开始要了解不同的元素可能会很棘手,而且有如此广泛的指导和样式,很难知道你是否做对了. 我们将了解为什么编写有效的 OKR 如此重要,如何做到(通过一系列好的和坏的例子)以及要 ...

任何以OKR开头的组织都存在一个常见问题:你应该拥有多少个OKR?总体上答案是一样的,取决于组织的规模,可能会有一些细微差别.但是,简单始终是关键.为了捕捉组织的野心,你最多应该有5个目标,每个目标有 ...

工作中,我们最常遇到的就是大大小小的工作项目.项目要怎么做,才能100%达成目标呢? 这期小M总结了6组项目管理思维导图.只要从五大阶段掌握诀窍,用项目管理的思维去管理工作,工作就能有条不紊按预期达到 ...

05 关键结果有哪些类型? 关键结果(KR)应该有助于回答以下问题–我如何衡量成功?我怎么知道我已经达到了目标? KR应该使你了解达到目标的效率(效率)和速度(效率). 编写引人注目的KR的准则: 必 ...

OKR(目标和主要成果)和OGSM(目的,目标,战略和措施)是由个人,团队和组织使用战略规划和目标管理工具.有趣的是,每个系统在第二次世界大战后新的管理理论和商业模式的到来中也都有其起源. OKR是由 ...

编辑导语:在职场中,作为一名管理者,带领以及管理好团队是非常重要的,一个团队的合作力量可以提高工作的效率:作为管理者,应该用什么样的方式去管理团队呢?本文作者分享了关于团队管理中的"目标管理 ...

第一新年计划不是简单的写清单也许往年你的新年计划都是这个样子: 1.今年我要读60本书 2.学好英语 3.发一篇文章 4.考过主管护师你可能会发现,虽然每个人的人生千姿百态,但是新年计划 ...

Doing the right things Right. 把对的事儿做好. 很早之前就在吴军老师的专栏中听说过OKR工作法,现在很多公司在推行OKR,也有一些人将OKR用在个人管理上. 今天看完了& ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! OKR工作法 OKR的定义 OKR(Objectives & Key Result,目标与关键结果) 是一种企业.团队.员工个人目标设定与沟通的最佳实践 ...

在业务中,我们依靠首字母缩略词为我们提供一种口语速记,以节省时间并促进跨职能团队之间的理解,你可能已经熟悉OKR和 KPI这两个术语,但是你可能认为它们是相同的东西,或者你不确定它们之间的关系. 在这 ...

没有人比Google拥有更多的实施OKR的集体经验.随着公司的扩展,它会定期发布OKR指南和模板,以下摘录主要来自内部资源,并经Google许可.(注意:这是Google处理OKR的方法,你的方法可能 ...

如何用谷歌OKR制定可实现的年度目标