社交纵横第十四术：用“抬轿法”，让对方无法下轿 / 开普饭

本栏目是为你而设希望我的阅读能带来屡屡阳光照进你内心深处隐秘的角落 "今天在外面跑了一天业务,晚上早点回家,好好休息休息吧."正这么想着呢,上司却提议说:"要不要 ...

为了给女儿营造一个安静的学习环境,晚饭后,我往往会带着儿子出去玩,估算着女儿快写完作业了,我俩才扛着枪拿着剑回家. 某晚回来,正打算给儿子讲个睡前故事,怎奈沙发上一片狼藉,到处都是玩具,一股无名怒火瞬 ...

不要走别人画的道社交场上老练的人,会时刻看穿对方言语背后的动机,不会被别人刻意渲染的氛围,把自己的思想与情绪"拐跑". 比如售楼员在你还没有决定下单时,就和你讨论如何装修房间以及 ...

大家都知道,流水线上的操作,一个环节连着一个环节,如果这个环节没完成或是没做好,就会影响到下一个环节,所以操作工会有一种紧张感和压力感. 在工作上或生活上,要完成一件事,如果这件事不牵涉到别人,只和自 ...

如果让上司习惯了你的"服从"与"恭维",你会把上司"惯坏"的.他在下达任何指令的时候,会忘记了下属的忠诚与辛苦工作的可贵,就像你的女朋友一样 ...

"以貌取人"经常为人们所忌讳,因为经常会出现很大的误差,但是当我们与一个人初次见面.初次相识的时候,要想快速地对一个人的特点做出判断,只能"以貌取人",虽然会出 ...

有一句流行语,叫"重要的话说三遍",但是在实际职场和生活中,有些所谓"重要的话"说得多了,反而让人觉得不那么重要,甚至产生反感. 比如领导要求员工一定要在某个时 ...

在工作事业和生活中,总有几个对你来说非常重要的人,对这些人,你有必要花一点心思.下一点功夫,了解和掌握他们的"痛点"与"兴奋点",在关键的时刻"触及& ...

人都是情绪化的动物,很多想法和行为并不是出于理智的思考,而是出于情感.情绪.所以说服人最好的办法,不是讲理,而是煽情. 小杨是公司里的人才,想要跳槽,团队的主管很想挽留他,但是没有用跳槽的利弊这样理性 ...

有时驾驭一个人难,驾驭一群人反倒容易:发动一个人去做一件事可能费半天劲才能说服他,但是发动一群人去做一件事,却变得很容易.因为人都有天生的盲目跟风.从众的心理.驾驭一群羊与驾驭一群人道理是一样的. 比 ...

面对任何人,都不要怀有恐惧! 对,任何人!即使对方很厉害,也不要有恐惧心理,不是要求你有多大的胆子,而是告诉你一个道理:恐惧心理没有一点用处,你恐惧他,他也这样:你不恐惧他,他也这样,那你何必要恐惧呢 ...

社交纵横第十四术：用“抬轿法”，让对方无法下轿