社交纵横第十五术：像扔垃圾一样，扔掉最没用的恐惧心理 / 开普饭

"你再怎么怎么样,妈妈就不要你了!" "你再不走,妈妈就自己走了,你自己在这吧!" "要听话,不然就被坏人抓走了" -- 这样类似的话你有没 ...

有一句流行语,叫"重要的话说三遍",但是在实际职场和生活中,有些所谓"重要的话"说得多了,反而让人觉得不那么重要,甚至产生反感. 比如领导要求员工一定要在某个时 ...

人都喜欢被别人夸赞或者吹捧,这是人性的一个弱点.如果对方的某一个"优点"对你是有利的,你不妨对他这个"优点"大加赞许,使之今后进一步地保持和放大. 比如你的上司 ...

大家都知道,流水线上的操作,一个环节连着一个环节,如果这个环节没完成或是没做好,就会影响到下一个环节,所以操作工会有一种紧张感和压力感. 在工作上或生活上,要完成一件事,如果这件事不牵涉到别人,只和自 ...

如果让上司习惯了你的"服从"与"恭维",你会把上司"惯坏"的.他在下达任何指令的时候,会忘记了下属的忠诚与辛苦工作的可贵,就像你的女朋友一样 ...

"以貌取人"经常为人们所忌讳,因为经常会出现很大的误差,但是当我们与一个人初次见面.初次相识的时候,要想快速地对一个人的特点做出判断,只能"以貌取人",虽然会出 ...

不要走别人画的道社交场上老练的人,会时刻看穿对方言语背后的动机,不会被别人刻意渲染的氛围,把自己的思想与情绪"拐跑". 比如售楼员在你还没有决定下单时,就和你讨论如何装修房间以及 ...

在工作事业和生活中,总有几个对你来说非常重要的人,对这些人,你有必要花一点心思.下一点功夫,了解和掌握他们的"痛点"与"兴奋点",在关键的时刻"触及& ...

人都是情绪化的动物,很多想法和行为并不是出于理智的思考,而是出于情感.情绪.所以说服人最好的办法,不是讲理,而是煽情. 小杨是公司里的人才,想要跳槽,团队的主管很想挽留他,但是没有用跳槽的利弊这样理性 ...

有时驾驭一个人难,驾驭一群人反倒容易:发动一个人去做一件事可能费半天劲才能说服他,但是发动一群人去做一件事,却变得很容易.因为人都有天生的盲目跟风.从众的心理.驾驭一群羊与驾驭一群人道理是一样的. 比 ...

社交纵横第十五术：像扔垃圾一样，扔掉最没用的恐惧心理