被开除了，继续在公司上班未签劳动合同还是劳动关系 / 开普饭

解除劳动合同理由是劳动者主张经济补偿或赔偿金的基础,但应该如何认定解除劳动合同理由呢,本期就来解析这个问题. 本期目录索引一.解除劳动合同理由以提出时为准二.双方各执一词,法院如何认?(改判案例) ...

劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的重要凭证,如果没有签订劳动合同,双方有没有劳动关系呢?怎么证明呢?本文约2800字,预计阅读时间7分钟,希望你找到自己想要的答案. 作者 | 小讼编辑 | 小 ...

法者心声 57篇原创内容公众号来源:扬子晚报/紫牛新闻记者万承源员工以未签订书面劳动合同为由向公司索要二倍工资赔偿,却被发现已"故伎重演"多次:公司计算生活费形式上高于法律 ...

案情简介李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ...

[基本案情] 2009年10月1日,曹某入职北京某医药公司.双方签订了劳动合同书,约定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日,职务为总裁. 2012年12月31日,劳动合同期限届满后, ...

经过自己周围一些小小的调研,我发现,现在的年轻劳动者对于劳动合同的重视要更多一些,一些年纪偏大的劳动者对于劳动合同,却没有那么重视.比如我一个亲戚,在一个工厂里上班一年,但工厂并未与她签订劳动合同,也 ...

小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...

劳动合同像一把法律"保护锁"保障双方利益,约束双方行为,但是双方未签订劳动合同也可以认定成立劳动关系? 我们一起来看一个案例! 事件回放张某2015年5月进入某快递公司从事货物搬 ...

"有活就干没活就耍"所以未签劳动合同,而后一个小小的工伤导致员工主张二倍工资四川省成都市新都区人民法院民事判决书 (2020)川0114民初6355号原告:成都市华* ...

被开除了，继续在公司上班未签劳动合同还是劳动关系