面试官讨厌跟这三种员工合作，能力再高，也不会录用 / 开普饭

文 / 刘子建首先不要成为工具型员工.工具型员工的特征就是无原则地对上司百依百顺,上司提出的任何要求都无条件满足.久而久之,该员工在上司眼中或许只是一个工具而已,丝毫没有令人尊敬的独立人格. 其次, ...

80%的职场人,努力工作的目的只有一个,就是希望有朝一日能当上领导.但理想很丰满,现实却很骨感,尽管工作能力得到了领导和同事们的认可,不过有些人还真不是当领导的料,毕竟方法不对,努力白费!想要当好一个 ...

有句话是这样的:你怎么看待别人,那你在别人的眼中就是什么样的人.职场上不要因为自己的能力比别人强,就瞧不起人,否则是自讨苦吃. 尤其是对老员工,要学会尊敬.哪怕你比他们的学历高,能力强,也要对他们客气 ...

前些天:在直播间看到一个非常高频的问题: 学历文凭在职场中到底还重要吗? 因为不少同学花了很多钱和精力提升学历,但工作依然不理想. 问题到底出在哪儿? 1 现实结合实际情况:不得不说:学历确实被认为 ...

许多大学生纷纷踏出校园走近社会,不得不面临找工作的难题,也不得不去公司参加一次次面试.在新的环境下,陌生的人面前,很多面试者的心理可能是紧张的,但是面试官总能想办法给你加点料,问你一些奇葩的问题,这时 ...

TCP 的三次握手和四次挥手,可以说是老生常谈的经典问题了,通常也作为各大公司常见的面试考题,具有一定的水平区分度.看似是简单的面试问题,如果你的回答不符合面试官期待的水准,有可能就直接凉凉了. 本文 ...

近日,在论坛中看到这样一个销售案例,有位女销售陈女士分享了自己在公司遇到的不公平的经历,她在公司里签下200万订单,但是老板却声称提成被扣2万,老板也是稀里糊涂地解释道:这是公司的规定,每个公司都要遵 ...

小董前一段时间前往一家企业面试,在面试的过程当中面试官提出了一个有趣的问题. 这个问题之所以有趣,就在于他没有正确答案. 有的人可能会好奇了,没有正确答案的问题也会提问出来吗? 答案是有可能的,原因很 ...

对于很多人来说,领导是职场生涯中难啃的一块骨头,怎样和领导处理好关系也是当代职场人十分关系的问题之一.因为领导往往掌控职员的升职加薪,甚至去留问题,所以与领导搞好关系就尤为重要. 现在有很多人为了迎合 ...

小孙前往一家企业面试,在面试的过程当中,面试官直接告诉小孙:不好意思,我们公司不会录取你的. 当时小孙听了这句话之后两眼发黑,因为她根本不知道自己做错了什么,自己来到这一家企业,刚刚把简历拿出来,面试 ...

在劳动关系中,劳动者处于被管理的地位,地位比较弱势,所以,在平时,作为劳动者,要善于维护自身合法权益,多学习劳动法知识,劳动法知识并不难,每个人都可以掌握基本的法律知识,这样在职场中才会更加的游刃有余 ...

小丽所在的那一家企业,因为今年接连不断的犯了很多错误,不得已只能跳槽离职.其实相对而言,小丽对于之前那一家企业还是很有感觉的.可是对于企业破产这件事情而言,好像谁也没有招.就这样小丽来到了新一家企业, ...

关键词:员工.模型.劳力.劳心一个组织,必须有劳心者,也必须有劳力者,两者缺一不可,但也不能互相错位.让劳心者去劳力,相当于用大炮去打蚊子,结果一定是事倍功半:反之,让劳力者去劳心,比如让士兵在中军帐 ...

面试官讨厌跟这三种员工合作，能力再高，也不会录用