【有奖征文】呼叫中心禁止办公室恋情，合不合理？

办公室恋情，是职场中人最关心的热点问题之一。说到办公室恋情，最出名的莫过于时任美国总统的比尔·克林顿与白宫实习生莫妮卡·莱温斯基的“白宫拉链门”，连世界权力中心之一的白宫都无法避免的办公室恋情，一般公司只能简单粗暴的下禁止令了。

很多企业都有明确规定，禁止办公室恋情，一旦发现，要么走一个，要么分手。办公室里同事的年龄相仿，互相交流的话题，无论从工作到生活都存在共同的语言，工作压力那么大，加班成为常事，每天呆在办公室的时间比呆在家里多，能每天了解多一些的，除了原来的同学就是现在的同事，日久生情也就成了很自然的事。

像呼叫中心行业，平均年龄都相对较小，平时遇到困难，师兄师姐拔刀相助后，就这样不可自拔的喜欢上了对方。前段时间，跟同行好友小曾聊天中，她说现在她带的团队，有好几对情侣，经常同时示忙上洗手间，同时请假外出游玩，有时候闹情绪了，也要请假，各种头疼的事，影响团队管理了。

领导已经下最后通牒，这几对情侣要么分手，要么就其中一个离职，毋庸置疑的，热恋中的情侣，你要是强硬分开，那么最后可能两个人都走了，还留下负面消息给在职员工，例如说公司很不人性化啊，公司故意逼走员工啊等等。那这个也是一个问题，那要怎么处理呢，是放任不管，还是严管，还是直接出规定逼走员工。

这是个值得探讨的问题！

办公室恋情的不良影响总结严重的有以下几点：

1、恋爱中的人情绪容易受影响，导致工作表现不稳，影响工作效率；

2、如果分手了，也有可能导致员工离职，再影响到在职员工；

3、公司或许会担心，情侣共同造成公司损失。

我倒觉得，有办公室恋情很正常，证明团队文化做的好，大家对公司文化认同，员工之间关系好，那肯定做起事情来，也是效率相对较高的。我们要做的是如何让办公室恋情不影响工作，不影响他人。可以适当的出相关规定，在办公区域禁止以下哪些行为等。

做为客服，平时压力大，心里受委屈了，想要寻找一些平衡点，想要得到别人的认同和安慰，这是很正常的想法，如果办公室恋情，是正能量的，可以提高工作配默契，互相共勉，提高工作效率。

还有一种如果办公室恋情，被公司同事知道了，但是他们并没有在公司表现出来，也没有因此影响工作，这样看来，也是一件好事，因为这样可以降低员工离职率，员工也不会因为加班影响约会而不开心了。那如果是上下级恋爱的，可能就比较麻烦一点，一般而言公司会建议其中一方更换部门或调岗。

关于呼叫中心办公室恋情，该不该禁止，该不该出规定限制行为等，好像并没有一个很好的办法，还是要看公司高层的个人看法，毕竟这个是有利有弊的，因人因事因性质不同，又有不同的处理方法。

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作者：钟旋

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工作单位：深圳市海豚互联网有限公司