精准否定食用菌技术员（e） / 开普饭

我是一名不做BIM的技术员,后来却爱上了BIM~ 可能是做技术,因为憋了太久,才想起来了这么个名字< 我是一名不做BIM的技术员,后来却爱上了BIM~ >.但其实我是一名做BIM的搬 ...

/这是土木小生的第517篇原创文章/ 1 为什么是三总五项,不是什么四总七项或是别的? 前几天项目副经理过来跟萧遥聊天,看萧遥在准备考证,就说好好学,巴拉巴拉一阵勉励,然后说起三总五项这个事. 为什么 ...

十四.嗜赌如命的技术员不行赌博不仅是社会毒瘤,其实也是个人的恶习. 作为一般员工,嗜赌如命者很难遵守纪律,也不会有好的工作状态,所以我个人认为即使是请工人,都不能要这种的.你想想全部心思和精力都去赌 ...

九.反对理论的技术员不行十.缺乏实践的技术员不行这两条是相对应的概念,所以就合并起来写. 这是中国特有的现象:理论派和实践派都屁股决定脑袋! 成就一个合格的技术工作者,必须是理论联系实际的,不可 ...

六.无条件爱国的技术员不行爱国这东西,本来与食用菌无关,但我知道,无条件爱国者,实际上就是永远正确的代名词,也就是不讲理的代名词,基于当前的舆论环境,这个不好批驳,就不展开说. 无条件爱国者的逻辑原 ...

三.固执己见又不能解释理由的技术员不行现在这个年头,喊自信成为一种时髦,不过真正的自信并不是喊出来的,而是基于对事情的了解程度,这个原则放之四海而皆准. 往大处看,厉害了我的锅的说法,基本上属于没有 ...

前段时间,<精准选择食用菌技术员>一文的出台,引起很大反感,作者显然是有点闭门造车的,但又喜欢发表文章,无病呻吟而已.<一位香菇老司机的观点>,就是业内一位老手的反驳,我自然也 ...

第四节.值得终身追随的老板讨论这个问题,有点不切合实际,因为现实中这样的老板太少. 给这样的老板打工,尤其是做技术的,就不是那种纯粹的雇佣关系了,而会是一种合作关系,可以说,技术员的基本报酬在企业不 ...

(续上节) 既然代管式菌企有着优缺点的两方面,优点自然不必说,只要老板愿意,那是可以维持的.但缺点其实也很简单,老板之所以会把企业搞成这个状况,关键还在于老板不了解菌企的特点,如果了解了行业和特点,消 ...

第三节.应该努力去改变的老板有些时候,老板会因为知识结构问题导致管理上的不足,如果这个老板能够对你有足够信任和尊重,那么还是很值得你努力去帮助他完成某些改变的. 但必须知道,改变人比做别的事情和技术 ...

不能说老板有点缺点就不干了,那样的事情基本上不可能有人同意,所以,活还得干.但一分钱一分货,老板的情况不同代表着你需要做不同的准备,否则,不仅经济上吃亏,人的心理也会很受伤. 不要抱怨老板不识好人心, ...

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