如何避免绩效考核中的主观性？ / 开普饭

小海 HR成长在线绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确.合 ...

一.定义:绩效通俗地说,可以指业绩.也可以指能力.行为,甚至可以指态度,总之就是你想要得到什么,你就考核什么. 二.重点:立足当前,着眼未来.以评价当前工作业绩为重点. 三.最终目标:绩效管理的精髓是 ...

▲ 前言: 网点公司最头疼的就是对管理员的考核,当下网点公司流行业的管理员考核有三个类型,首先是扣分制考核,然后是积分制考核,最后是模块化考核. 其中,扣分制绩效考核属于木桶""满 ...

引言依据<国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见>和国家卫生健康委<关于启动2020年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知>,要求全国三级公立医院在医院质量监测 ...

在绩效考核中消除片面性 --<胜市正言>沪续五十三公众微信号<商坛论衡> 如果说创新的"內圣"与绩效的"外王"是相辅相成的关系,那么绩 ...

导读绩效考核难过人情关是很多中国国有企业,特别是老企业的共性问题,极端的甚至全公司一个样.这无疑会导致绩效考核流于形式,优秀的员工得不到激励,拙劣的员工缺乏压力. 绩效考核难过人情关是很多中国国有企 ...

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导读随着KPI 绩效考核方法在全球的风靡及标杆企业的成功运用,国内企业也纷纷效仿,将KPI绩效考核奉为绩效考核的"圣器",但很多企业在运用KPI进行绩效考核后,却遭到员工的普遍质 ...

" 不了解医保商报政策的医生,一定不是好医生!" 收入事实上美国医生的收入很大程度上是取决于医疗服务效率及费用支出节省,目前美国医保部门的几个绩效项目通过奖励效率和整体成本效益, ...

前言项目管理,涉及部门和干系人较多,如果没有考核机制,很难按时按预算完成目标,下面为是西天取经项目团队的一张任务跟踪表,对不能按时完成任务的责任人进行扣分处理,如一项任务有两人承担,则都需要扣除相应 ...

门诊药房作为医院面向患者的重要窗口,其服务质量可直接影响医院整体形象.随着近年来人们生活水平提高及社会经济发展速度加快,临床患者对药学服务质量要求不断升高,传统绩效考核模式已无法体现医院药房的整体管理 ...

如何避免绩效考核中的主观性？