【管理】被员工淘汰的老板和主管 / 开普饭

职场案例: 近日在论坛中笔者看到有位女硕士陈女士分享了她在公司的工作经历,陈女士在进入一家互联网公司工作了一年的时间,本来以为自己能够升职加薪,可是却发现公司老板竟然调了一位新主管,更是号称高薪挖来, ...

不久前,在网上看到有位网友分享了他们公司的经历,公司里入职一位新主管,在老板结婚的时候为了拍马屁,为了得到老板任何带头随礼800元,但是在婚礼当天这位新主管却被老板训斥了一番,因为老板认为在公司里工作 ...

导语: 有人跟我讲他说老师,在这个疫情的影响之下很多企业都在考虑裁员减薪,谁还在想给我加薪?上次抖音有也有粉丝留言说老师,这种环境下还加薪吗?老板有能力加薪吗?不可能加得了,企业都活不下去了,这个说实 ...

[第2012期音频讲座]绝大多数考核机制是扼杀员工,而非激发员工的热情!只需一招破解!(感恩您分享给团队.孩子.朋友!) [第0282期视频讲座]华为向IBM学习管理变革,提升运营效率,打造超级管理铁 ...

扫码安装企鹅号App 牙科老板想淘汰员工,可以建立考核机制,你不建立一个完善的考核机制,那你可能误伤优秀员工. 淘汰对象,1.与牙科诊所的核心价值观相违背的人,2.离心离德,严重损害牙科诊所私自收费, ...

出来社会,都觉得职场上的竞争压力实在是太大了,上级的压榨,同级的竞争,都压得让人喘不过气来.想找一份安安稳稳的工作都难上加难,但是不仅仅是有人找不到工作,也有一些工厂招不到人.这两种现象产生了矛盾,但 ...

牙科老板在管理口腔门诊的过程中,如果发现员工缺少良好的行为习惯,很多细节上还需要老板去叮嘱,这说明员工不会养成良好的习惯,这需要老板去督导,通过方法教育员工.养成良好习惯,老板只需记住两个字,就是&q ...

牙科员工上班的工作是服务客户,牙科员工要有一个良好的状态才能够给客户良好的体验.如果牙科员工的状态不好,就没有办法更好地投入工作,也不能够得到更好的客户体验.所以牙科老板想要让牙科得到进步和发展,就不 ...

刘女士在毕业之后经过面试笔试终于进入一家互联网公司,可是她却发现在公司里,总是看到领导通过一些奇葩的管理方式来处罚员工,前不久公司有位90后的员工在加班期间去厕所抽烟缓解压力,但是老板知道这件事情以后 ...

[困惑]老大,我是小老板,手下几十号人,现在有个项目,要推进,有一个爱占小便宜的人,很积极,尽管有能力,但是我内心却不想用他,但是,其他人,都不怎么感兴趣,我该怎么办? [解析]其实小公司都是如此,没 ...

有问题的是人不是事闫明:TMCC国际认证高级管理教练导师.清华.人大.北大EMBA特聘客座教授.新加坡博维管理咨询首席管理导师有些管理者越"严格"管理,员工越抵触,并产生抱怨. ...

【管理】被员工淘汰的老板和主管