干货：揭秘施耐德HR转型与HRSSC建设(多图) / 开普饭

变革引领下的人力资源三支柱课程背景: 在面临中国经济大转型的宏观背景下,组织变革和企业转型已经成了企业家和公司高管嘴里出现频率最高的词汇.不论是国有企业还是民营企业,不论是外资企业还是私营企业,都面 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:<清华管理评论> 作者:刘航一名优秀HR的标准是什么?他们的工作重心与工作方式是怎样的?如何评价HR的工作真正创造了价值?H ...

组稿:HR实名俱乐部编辑部 1储备知识什么是三支柱:传统HR的管理模式是按照招聘.培训.薪酬和福利.绩效.员工关系等职能进行人事事务处理的.而HR三支柱管理模式在业务流程.组织和管控模式上进行创新. ...

小编:腾讯大家感觉都会很熟悉,但腾讯人力资源管理模式就不一定了,尤其是腾讯HRBP管理模式.需要转载的请注明来源HR实名俱乐部. 组稿编辑:HR实名俱乐部编辑部 1腾讯公司简介小编犹豫这个要不要直接 ...

品牌是一个企业或产品独有.具有一定经济价值的无形资产,只有创立一定的品牌,企业或产品才能具有差异性,才能被更多人识别出来.在养老事业和养老产业中,众多的养老机构的创办,从客观效果上来看,完善了现有的社 ...

文/邵婉君蒙娜丽莎集团股份有限公司疫情虽已过去,但对企业造成极大的伤害,甚至让有些企业一蹶不振,绝大多数的企业都面临着生存问题,部分小型企业已经悄无声息地消失在市场经济的大环境下.在后疫情时代,企 ...

毋晓珞入职海底捞8年,目前任职珠海二店店长拥有熟练地业务技巧及丰富的门店管理经验,在门迎工作方面尤其突出! ▽ 大家好!我叫毋晓珞(wuxiaoluo),现在负责海底捞珠海二店.截止到现在 ...

数字化冠军凭借对客户解决方案.运营.技术和人才这四大业务生态体系的融会贯通,建立起独一无二的优势. 这四大业务生态体系同时也是企业最基本的业务层面,覆盖了企业活动的方方面面,是数字化价值链提升的基础. ...

关于华为架构.HR转型.华为HRBP和HRSSC等文章请回复'华为'另文查阅,分享三支柱VCROSS模型后,直奔薪酬主题. [华为薪酬管理思想] 华为的薪酬管理思想,可简单总结为两句话"以贡 ...

俯瞰波澜壮阔的历史长河,河流永远是人类文明的孕育者,守望者,见证者.洹河,作为殷商文明的母亲河,曾经见证了青铜时代金戈铁马的史诗,同样也见证了工业化进程中林州工业转型升级化蛹为蝶的传奇. 在美丽的红旗 ...

在PCB出现之前,电路是通过点到点的接线组成的.这种方法的可靠性很低,因为随着电路的老化,线路的破裂会导致线路节点的断路或者短路.绕线技术是电路技术的一个重大进步,这种方法通过将小口径线材绕在连接点的 ...

干货：揭秘施耐德HR转型与HRSSC建设(多图)