(4)管理是手段,经营才是目的 2024-04-30 09:04:02 赞 (0) 相关推荐 华为发展观四:管理水平不能超过经营水平、经营才是目的,管理只是手段 管理水平不能超过经营水平. 1998年任正非在"不做昙花一现的英雄"的讲话中说到,有管理进步的愿望,而没有良好的管理方法与手段,必定效率低下,难免死亡. 这句话放在现在的华为依然适 ... 「央广网评」惩戒只是手段 教育才是目的 近年来,老师和学生.家长因教育方式发生冲突的事件层出不穷.争议不断,也引发了社会思考,"熊孩子"怎么管?老师罚得对吗?日前,教育部颁布<中小学教育惩戒规则(试行)>,系 ... 【炭哥观点】懂业务只是手段,找需求才是目的 在之前的文章<什么叫"懂业务",希望这次真说清楚了>,我们已经和大家探讨了什么是懂业务.大家都会觉得懂业务很重要,这样可以更好地做好人力资源工作.但是对于懂业务的意义, ... 孟子日课140丨博学是手段,简约才是目的 今天是孟子日课第140节.欢迎你留言交流. 孟子曰:"博学而详说之,将以反说约也."<孟子·离娄下15>) 孟子说: 广博地学习,详细地加以阐述,在融会贯通以后,再回到 ... 管理自己,经营自己!人生感悟 读书,还是听讲,对的人,总是很快去参与,错的人,总是想办法躲着,这就是心态问题,很多人,一直处于失败状态,那是因为没有控制自己的出发点. 领悟内心的出发点,表达自己的路径,然后找到属于自己的心,找到属 ... 管理为主,经营为辅!深度好文 拿什么管理,抵制什么经营,要区分时间和人,更要认识人心和成本,一种营销方式,只能用一次,在对等的时间,要有不一样的格局,在不对的的路,要有一定的思考成本,用一定的水平线,权衡出个人利润,客户的接受率. ... 为什么说管理不能大于经营?没业绩少扯淡! 公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果.问题到底出在了哪里? 这是我10年间对2 ... 做生意利己是手段,利他是目的,不舍得前期投入就没有长期利益 做生意利己是手段,利他是目的,不舍得前期投入就没有长期利益 为什么管理不能大于经营?没业绩少扯淡! 如果公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果.问题到底出在了哪里? 这是我10年间 ...