揭秘“华西模式”：破解华西医院精细化绩效管理之道！ / 开普饭

医疗体制的不断改革,使得医院之间的竞争更加激烈.公立医院主要是以服务社会公众为工作目的,所以要建立以人为本的工作模式.然而,许多公立医院的医务人员工作热情不高,从而使得提供的医疗服务质量有待提升.追其 ...

从动工到交付,这家医院只用了2年多. 四川大学华西厦门医院全景"定妆照"终于公开了! 据<厦门日报>报道,福建厦门市资源规划局最新公布了四川大学华西厦门医院鸟瞰效果图! ...

成本核算制度建立了,医院如何才能不折不扣地落实?这需要将制度与每个人的核心利益挂钩,而绩效考核就是重要工具和抓手.医院要构建一套绩效考核体系,将成本核算视为最重要的考核内容.严格按照<通知> ...

目前,无论是政策大环境,还是医院内部运行环境都发生了重大变化. 第一,医院医改的宏观形式变化.对于公立医院,医改的目标从提供基本医疗服务转变为提供全方位.全周期的健康服务:医生的任务从临床医疗转变到了 ...

现实问题成本核算与管理是增收节支.提质增效.应对内外压力.拓展生存发展空间的重要管理会计工具.药品耗材加成取消后,医疗服务项目收入成为公立医院补偿的主要渠道,在此现状下,建立健全适合我国国情的医疗服 ...

北京市卫生健康委信息中心副主任郭默宁上海交通大学中国医院发展研究院副院长李国红上海市第十人民医院副院长吕中伟浙江省人民医院副院长何强广东省人民医院副院长袁向东甘肃省人民医院副院长 ...

说到医院绩效改革,四川大学华西医院(下称华西医院)是典型样板. 早在2006年,华西医院率全国医院之先,启动新一轮绩效分配改革. 至今,华西医院历经四次人事薪酬分配制度改革,破除传统的收减支的结余分配 ...

美国梅奥诊所和台湾长庚医院是两所在行业内久富盛名的医疗机构,这两所医院能够在行业内成为标榜,保持良好的业绩和医疗效果,与两所医院成功的管理模式是分不开的. 管理学上将梅奥诊所与长庚医院两所医院的绩效管 ...

企业没有绩效管理,就谈不上管理.企业在做绩效管理的时候一定要选择适合自己绩效管理模式.当下,绩效管理最常用的主要有六种方法,分别是:360度考核.BSC.KPI.OKR.KSF.积分制,那么哪一个才是 ...

近些年从国家到地方不断推出医改的相关政策,绩效现已成为医院适应医改政策并谋求自身发展的有力抓手.有些医院已完成或正在推进绩效改革,有些医院可能正跃跃欲试.护理部垂直管理是依据直线管理原则,以护理部-科 ...

几年前,因行业一个会议第一次来到武汉金盾酒店,酒店员工褶褶闪亮的眼神给我留下了深刻的印象.随着对金盾酒店的更多了解,渐渐读懂了金盾每一位员工明亮眼光中释放出的自豪感与正能量,更明白了这眼神背后所深藏的 ...

2017年4月3日,本刊发表了李原教授的"发动机文化:绩效管理创新的金盾模式",受到了广泛关注.今天,湖南省旅游饭店协会行率领酒店董事长总经理等一行80余人,与武汉金盾酒店集团学习 ...

绩效管理落地难的问题由来已久,不少企业将绩效管理视为"管理者的圣杯"而大力推行,然而,实际运行的效果并不理想.为什么? 我认为,首先要了解"实施绩效管理"的假设 ...

为了适应时代发展的需要,公立医院不断进行着改革创新,这在一定程度上推进了公立医院的发展,然而却也使得公立医院的绩效管理模式暴露出了越来越多的问题. 新医改背景下,公立医院必须深入研究自身的发展现状,正 ...

10月28日,潍坊市人民政府新闻办公室组织召开2021年第48场新闻发布会,邀请市财政局党组书记.局长王金祥,市地方金融监督管理局党组成员.副局长王强,人民银行潍坊市中心支行党委委员.副行长王曙平,潍 ...

揭秘“华西模式”：破解华西医院精细化绩效管理之道！