管理能力提升163：有效沟通，说话秘诀（1） / 开普饭

说的啥有个老板,特别注意细节.有次,他因为报告里一个十分细微的错误,就批评了员工好一顿.这员工无奈地说:"您真是火眼金睛!" 老板没听清楚,就问秘书,这员工刚才说他什么.秘书一脸 ...

有个笑话挺有意思,老板.主任同几名员工一块乘电梯下班,其间老板突然放了几个臭屁,被身边刚上班的女大学生闻到了,这时有人问是谁放屁了,没人吱声,女大学生说是老板放的,他离我最近.老板说不是我放的,是主 ...

网飞的管理模式和企业文化一直是自己所推崇的,但我猜测会有很多人反对,尤其是在中国这样的官本位的环境下,网飞的管理方式一定会被说根本行不通.其实我在阅读网飞创始人.CEO里德·哈斯廷斯所著的<不拘 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:在我们的生活和工作中,"沟通"是一个不可或缺的内容.没有沟通,就不会有人与人之间的交互作用,不会有秩序.纪律,也不会有团体,企业,社会,政府的存在.企业 ...

原创2021-08-18 06:00·嵇国光管理视界作者:嵇国光管理视界摘要:当我们每个人是听众时,都只愿意听自己喜欢的内容:当我们是演讲者时,我们都希望每个人认真地听自己讲的每一句话,因为这是一 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:沟通=70%情绪+30%内容.坏情绪犹如多米诺骨牌,造成了一系列的连锁反应,带来巨大的破坏性.情绪的力量何其强大:一念天堂,一念地狱.正如拿破仑说的:一个能控制住不良情绪的 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:员工表现不佳原因将近50%是缺乏沟通或沟通不善导致.管理者要学会三个方向的沟通:向上沟通,要有胆量:平行沟通,要有肺腑:向下沟通,要有心肝.简单.开放.真诚的沟通很重要!记 ...

作者:国光视界摘要:在管理过程中必须正确认识.处理有效性和效率关系.为此我们必须区别真效率还是假效率.不能创造利润的效率都是假效率,是浪费.效率通常以时间进行衡量.我们要成为一个高效能管理者,必须学 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:人生有没有目标结局大不一样.一个没有目标的人是流浪的人生,不可能开挂.精彩.不同目标,不同命运,因此选择正确的光明的目标至关重要.有了目标,必须长期坚持.严格自律,不能&q ...

管理能力提升163：有效沟通，说话秘诀（1）