体制内10年如履薄冰：要想升职，一则共赢，二则依附 / 开普饭

人在单位:"领导说你行,你就行:领导说你不行,你再行也不行." 刚入职场时,觉得这只是一个段子:寒来暑往数十年,才发现,老话说得没错. 职场升职未必就是能者居之,只有那些能够进入领 ...

单位里,几乎人人都为升职加薪而争斗不已,一个眼神,一句话,一个小动作,都是一种较量,一种博弈,一种城府. 所以,很多人的体会是:做工作很累,但更累的是心累.一旦人际关系没有处理好,所有的努力都很有可能 ...

我在体制内10个部门当了28年"一把手",因为没有背景饱受人情冷暖,65岁退休后我总结了7条为人处世"潜规则" 1.为人之道,贵在用忍和狠,忍要忍到无耻,狠要狠 ...

在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ...

体制内的工作对于求职者而言却是属于一份理想的工作,但是也就是一份好的工作而已,对于体制内大部分人员来说,个人的仕途发展基本上很难实现,甚至没有什么发展,这个也是现实存在的情况,而且随着近些年招聘人数的 ...

近年来,相信很多员工在进入公司工作以后,都希望自己跟每个同事和领导保持较劲的联系,大家保持最基本的尊重其实就能够促进彼此的人脉资源,但是有一些体制内的员工在因为工作原因离开单位之后,却总是不愿意跟以前 ...

某读者给猿叔留言说,在市直单位任副科长5年了,最近所在部门正科长提拔了,出现了一个正科长空缺,符合晋升条件的副科有5个,该怎么和领导表达争取晋升呢?今天就来分析一下. 不想当将军的士兵就不是好士兵. ...

蒲松龄的坎坷功名路:年过七旬不言弃,一生都想进入"体制内"!范进中举后为何会发疯?看他后来官居何职,一般人也会疯的. 喜极而疯的范进说起封建科举制度对读书人的毒害,人们自然就会想 ...

高手说话,可能简单几句,就能让对话者茅塞顿开. 在单位里,高手说话,没有华丽的词语,却能让与之沟通的人如沐春风. 那么,高手说话的功夫是如何炼成的呢? 说话沟通,首先要摆正心态,有正确的心态为基础,说 ...

体制内10年如履薄冰：要想升职，一则共赢，二则依附