体制内10年，渐渐悟出了10个职场道理 / 开普饭

都说"不让老实人吃亏",可现实却是:越老实越没出息,总被人欺负. 身为老实人,明明很委屈,也会在四下无人的时候,拍桌子摔椅子,一方面发泄委屈的情绪,一方面也埋怨自己,什么时候才能硬 ...

职场案例: 不久前在论坛中看到有位女研究生小陈吐槽到:她在公司里工作了近一年的时间,怀孕后就被主管劝退,但是小陈其实早就已经做好准备,做了录音,在工作群公布录音证据后,老板也是第一时间找到小陈,希望小 ...

职场案例: 近年来,在进入职场工作以后,有很多年轻人特别老实,可是在职场中竞争惨烈,对一些小人和领导欺负的时候,好像已经变成了天经地义的事情,所以并不是说老实人没有锋芒,而是认为老实人希望通过善良的性 ...

五年前,我闺蜜硕士毕业,就职于一家传统制造业公司. 这个公司里的员工流动性很小,大部分都是年纪比较大的员工,所以平均学历不高. 大专.本科的都没有几个,更别提硕士了. 实际上她刷新了公司里学历的上限. ...

学员问题:单位领导欺软怕硬,不管老实人,却用荣誉和提拔哄着那些偷奸耍滑的人,怎么办? 暮雪:1.不要仇视领导闹情绪. 人一定要学会忍辱负重,宠辱不惊.因为你不管什么时候,都可能会遇到让自己不爽的事情. ...

体制内12年,渐渐悟出了10个职场道理: 1.要观察和总结本单位人才成长的底层逻辑和选人用人的历史规律,按照大概率事件走,不要赌小概率事件.永远记住:体制内,埋头苦干,是你受重用的必要条件,但不是 ...

初入职场,不管你是名牌大学也好,野鸡大学也罢,只要你进入了同一家公司,你们的差距其实并不大. 但是三五年之后,差距就开始明显起来,十年之后,差距简直就是天壤之别.这是什么原因呢? 核心的原因就是:你所 ...

在体制内工作,你必须接受的5个职场事实! 1.能力素质强是一把"双刃剑",用得好各得其所,用不好受其掣肘.能力素质强的员工,通常都是解决急难险重问题的核心骨干,具有一定的不可替代性 ...

年少轻狂,就如大多数职场人一样,我在职场上也摔过很多跟头,吃过很多苦头.曾经为待遇偏低苦恼过,曾经因为琐碎工作争吵过,曾经因为提拔不公平赌气过,曾经因为不服从被处罚过....很多事情,即便经历过,也未 ...

文字丨K叔文章首发丨Krisd 在路上(ID:krisgtd) 今天的主题,来自于知乎上一个热议问题:工作十年以后,你们悟出了什么职场道理? 下面是15条建议,希望能帮到你. 1.有些话题不要参与 ...

体制内10年，渐渐悟出了10个职场道理