公司今年终于要调薪了，作为施工单位，这个... / 开普饭

"薪资倒挂"是指企业宁愿出高薪招聘一个新人,也不愿给老员工涨薪,最终导致同岗位上新员工的工资远远高于老员工. 如今薪资倒挂的现象越来越常见,今天的这期视频就想要和大家聊聊为什么会出 ...

目录欢迎辞 3 1.总则 4 2.公司简介 5 3.公司组织机构图 6 4. 公司文化 8 5.员工理念 9 6.员工行为规范 10 7.人事管理制度 12 人才引进管理规定 12 离职管理 ...

大年初七,电话面试了一位应聘者,应聘的是工程经理岗位. 让他自我介绍一下后,我只问了他一个问题: 1.施工单位实际承包人,是挂靠的,这个已经是定局了,施工过程中,施工单位施工进度严重滞后,怎么办? 他 ...

冯涛 :薪酬设计"6+1"模式创始人谁涨工资,谁不涨工资? 一般的来说调薪有两种类型: 一种叫薪酬个别的调整,就对个别人来调: 一种叫普调,全体的调整就叫普调. 曾经说过普调是最 ...

今年来,企业通过对员工调岗降薪以达到某种目的情况特别多,而且的确这种调岗降薪的行为特别不地道,玩的花样挺过分,惩罚性的,侮辱性的,歧视性的,反正就是让你受不了,也绝对不会开除你或辞退你 !有些员工不懂 ...

又到了调薪季,调薪是一个企业.员工和市场三方博弈的结果,企业不能让员工绝对开心,只能做到让员工相对"开心".薪酬是员工的价值体现,给员工动薪,员工才能开心. 据某机构调研结果显示, ...

最近在做业务部门薪酬调整的事情,借此契机一起来聊聊绩效调薪的点滴. 由于历史以及诸多原因,业务部门的薪酬已经好几年没有动过了,虽然多都是靠业绩,起码的基础生活保障总是要有的,第一印象想到的方案就是普调 ...

到了年终或年初的时候,企业的人力资源都会非常关心调薪这个事情,每年薪酬的调整幅度多少是比较合理的,应该给哪些人调,应该从哪些角度予以综合考虑.调薪这个事情,HR很痛苦,老板也很痛苦,调的不好,员工流失 ...

法律咨询 ☝ 戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案 [裁判摘要] 用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容,只要该调岗调薪行为 ...

来源︱<最高人民法院公报>2021年第2期总第292期实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 戴为军诉台玻长江玻璃有限公司追索劳动报酬纠纷案 [裁判摘要] 用人单位 ...

[工隆建通]研修班 [技术领先--商业银行2021年对公业务半年总结和下半年展望]课程另有碳达峰.碳中和背景下对银行业务和政策的分析,适合商业银行高管.负责大公司金融的领导.营销部门主管.行业授信事业 ...

解释一下这个词好像不好发音哦看看如何? ↓↓↓ Kyndryl,如果翻译成中文名,将会是什么? "Kyndryl"这词还确实不好发音.来自国外的博客对这个词作了一些有意思的分析 ...

近日,"融资中国2017(第四届)金融科技创新峰会"在上海举行.会上,韦莱韬悦联合融资中国发布了2017金融科技行业薪酬报告.韦莱韬悦是中国首家发起互联网金融人才调研的咨询机构,2 ...

公司今年终于要调薪了，作为施工单位，这个...