2010年5月人力资源管理师考试二级理论知识真题2 / 开普饭

情绪是人的基本生理功能,是人受到各种欲望驱使而形成的生理反应. 现代社会的发展,越来越鼓励对利他.克制.隐忍的所谓高层次需要(高级欲望)的追求,压抑个人对低层次需要(低级欲望)的满足.这种趋势造成了个 ...

七岭福广公范氏族谱(全10卷)复本两卷原书: 七岭福广公范氏族谱遗安堂藏民国7[1918]. 10册(11.12卷为复本) : 插图.世系表一世鼻祖 : 范四郎. 来自长汀张地,移居石城七岭. ...

出品 | 社工客(ID:shegongke) 作者 | 代永涛单位 | 郑州市郑东新区汇美万家社会工作服务中心 2018年12月,专业实习时所在机构在某市进行<精神障碍患者社区康复项 ...

1998 年,心理学家Baumeister 提出了"自我损耗"理论. 主要观点: (1)意志力是一种"心理能量",你每使用一点,它就会消耗一点. (2)它的生理 ...

一.职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的. ◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡 ...

2006年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢笔.圆珠 ...

2.评分标准:(1)该汽车集团可以采用事业部制组织结构模式.集团下属有很多分厂,各个分厂实行厂长负责制,独立核算,分别构成各个独立的利润中心,因此,可以分成四个事业部:总装厂.发动机厂.车身厂和变速器 ...

2007年5月人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德(无标准答案)第二部分理论知识2007年5月二级理论考试答案(已校对)07.10.23序号答案页码序号答案页码序号答案页码序号答案页码26Cj6 ...

第一部分:职业道德与理论知识题目答案题目答案题目答案题目答案题目答案13161B91A121BE23262A92D122DE33363A93C123AB43464A94B124ACE53565C95B ...

2003年7月人力资源管理师考试参考答案第一部分职业道德与理论知识一.1.ABC 2.ABC 3.BCD 4.AD 5.ABC 6.ACD 7.AB 8.CD 9.BD 10.ABC 11.C ...

一.简答题(本题共2题,第1小题l2分,第2小题l3分,共25分) 1. 请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分) 2.评分标准l P211(13分) ...

2005年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格二级卷册二:操作技能一.改错题(本题共2题,每小题5分,共10分)1.招聘工作的目的是选拔和录用 ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.评分标准:(10分) (1)岗位规范的定义岗位规范亦称劳动规范.岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为.素质要 ...

2010年5月人力资源管理师考试二级理论知识真题2