新书领读｜陈春花：价值共生，新个体与新组织 / 开普饭

说明:本文摘选自<协同:数字化时代组织效率的本质>一书,作者:陈春花,朱丽,出版社:机械工业出版社,经出版社授权刊登组织管理始终是在围绕提升组织效率这个核心命题进行展开,在互联网技术与数 ...

题记:2021年5月23日,北大国发院BiMBA商学院.人民邮电出版社联合举办了<价值共生>领读会暨北大国发院EMBA第52期论坛,知室与国发院EMBA中心承办.本文根据新书<价值共 ...

2021-05-20 15:05 今天的难点在于组织本身要求相对稳定,外部环境要求你必须动态,管理的难题就在于要在动态和稳定当中找平衡,提出"价值共生"就是这个原因.本文来自微信公 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

春暖花开·陈春花 2020-12-14 15:50 编者按:本文来自微信公众号春暖花开,作者陈春花,创业邦经授权转载. 01 管理作为生活的一项整体功能毫无疑问已经被实践了数个世纪在18世纪90年 ...

导读:如果企业要基业长青,在不确定的环境中保持不断成长和持续领先,就需要在组织形态上表现出组织的柔性与活力. 21世纪是受到全球化与网络技术深刻影响的时代,企业面临更为动荡与复杂的竞争环境.资本.技 ...

导读:在数字化生存背景下,组织管理至少需要理解三个关键词:赋能.共生.协同.对应这三个关键词,组织管理者进行组织的价值重构,以实现价值共生.[整理摘编:时英平] 过去10年,数字化不断推进组织发展和组 ...

导读:在今天混沌的环境下,组织管理者不能再怠惰于一味求稳.像海尔一样主动求变,以混沌的方式应对环境变化,是组织的另一种出路. 在不确定性激增的商业世界,今天比以往任何一个时期都混乱,这是每个人面对的事 ...

在一个新的环境下,企业如何持续成长?最重要的一个驱动力量是我们要寻求价值本身所创造的可持续性.下面我跟各位交流一下对这个问题的一些新的理解. 01.触手可及的未来和新的现实 2008年,我提出「 ...

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