陈春花：共生人力资源下的OKR探索 / 开普饭

导读:Z世代意指1995-2009年间出生的人,又称网络时代.互联网世代,中国Z世代数量已突破2.26亿人.如今,Z世代新员工正逐步迈入职场,将成为未来5-10年的职场生力军.当新个体碰上新组织,组织 ...

用心为员工打造成长共赢平台磐石无转移,蒲草韧如丝.对此,展讯全球人力资源副总裁沈小靖女士在接受我们的专访并畅谈展讯人才管理的实践时,表示深有感触.作为一家快速发展的高科技企业,展讯致力于成为全球 ...

我很佩服人力资源部的人.在每个组织中,人是最重要的资产.很好地管理这项资产是很困难的(你认为企业为什么对机器人.自动化和人工智能如此兴奋).因此,一支优秀的人力资源团队是一笔不可思议的资产.他们不仅可 ...

自2012年,Adobe公司率先宣布废除绩效评级:2013年,微软废除了绩效评级制度:2015年,GE抛弃绩效考核和活力曲线,2019年,百度放弃了KPI改为OKR. 我们必须看到一个事实,实施了新绩 ...

中欧商业评论 · 昨天关注不断复盘.不断温故而知新,进而去影响组织.赋能整个生态. 编者按:本文来自微信公众号"中欧商业评论"(ID:ceibs-cbr),作者:周佳,36氪 ...

疫情对企业抗风险能力提出严峻考验,"活下去"的口号不绝于耳,到现在这个阶段疫情基本控制,除湖北外各地企业已陆续复工,各企业都在降本增效上下功夫,现在企业讨论最为集中的降本增效策略包 ...

导读:能走向成功的人必定是拥有智慧的人.什么是智慧?每个人都会有一个答案,但是如果不能够清晰地理解「智慧」,事实上是无法成为有智慧的人的. 01 智慧是每天知道多一点很多人问我到底什么叫智慧? 可以 ...

导读:未来的竞争,将是人力资源与企业战略之间协同效率的竞争.人力资源在企业中的位置,从来没有像今天如此重要. 我们谈CHO(人力资源总监)和CEO怎么成为合伙人,中间有一个最重要部分,就是人力资源和企 ...

调整之际,回顾过去,整理思路,有助于我们从复杂多变的外部世界中抽离出来,仔细思考一下这十年所发生的一切对我们究竟意味着什么,才有助于我们开启下一个十年. 文:陈春花(北京大学王宽诚讲席教授.国家发展研 ...

导读:数字化背景下,企业如何找到适合自身的数字化管理模式,提升内部运营效率,助力企业增长与创新?5月8日,金蝶云･苍穹峰会在北京圆满举办.期间举行<数字化加速度:工作方式.人力资源.财务的管理创 ...

一本出版前,内容已获读者"投票"认可的书洞察管理逻辑探讨管理本质把握管理未来陈春花教授新书:<认知管理>--"春暖花开"微信公众号" ...

2021-05-20 15:05 今天的难点在于组织本身要求相对稳定,外部环境要求你必须动态,管理的难题就在于要在动态和稳定当中找平衡,提出"价值共生"就是这个原因.本文来自微信公 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

导读:2021年3月27日至29日,由<中外管理>主办的第29届中外管理官产学恳谈会在北京举办,主题为:2021· 双循环时代的"核"引擎.在会上,陈春花教授表示协同共 ...

陈春花：共生人力资源下的OKR探索