如何搭建全面的薪酬体系 / 开普饭

薪酬福利是出版企业吸引和留住人才的重要手段.通过对当前出版业薪酬福利现状与影响因素进行问卷调查及分析,全面客观地呈现出版业整体收入水平和薪酬福利结构.针对调研发现的问题,探索数字出版转型,开辟新的利润 ...

来源:学头条(华思华智库创办的学华为管理头条) 学头条导读学的越像老师越不对,学的越像自己就越对最近这几年,华为巨大成功所形成的"晕轮效应",使得追求卓越的企业管理 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读明确任 ...

客户行业水务行业问题类型职能人员薪酬体系 [客户背景] N公司是某省的大型水务集团公司,是该省的大型国有独资公司,下属拥有40多家控股企业,成立于2000年底,总资产达200亿元.公司经营范围包 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业乳制品行业问题类型薪酬管理体系客户背景该乳业股份有限公司成立于1996年,位于山东省济南市,是国家级农业产业化重点龙头企业,集奶牛饲养.乳品加工 ...

搭建薪酬体系组织结构拆解是第一步,拆解完成就要根据公司的层级情况建立职系.职等.职级.在这个时候我们在明确一下这三个部分的概念:职系:就是从组织结构图中划分出来管理层.业务人员和普通员工等按照职位类别 ...

华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可以用16个字来概括华为的薪酬管理:以岗定级.以级定薪.人岗匹配.易岗易薪. 对于每一个级别,每一个岗位工资的确定,既 ...

过去30年,华为抓住中国改革开放和ICT(信息与通信)行业高速发展带来的历史机遇,坚持聚焦在主航道,坚持围绕客户需求持续创新,不走捷径,长期投入,厚积薄发,从一家初始资本只有21000元人民币的民营企 ...

昨夜本女士难得地失眠了,原因就是翻来覆去地在想这次的公开课似乎还真的有点东西--而这「有点东西」怎么才能充分地表达出来,成为了本次文字传播的重要效果目标. ▼ 一次很严肃的会谈大概到 ...

冯涛:薪酬设计"6+1"升级版我曾经给一家大学做咨询项目,大学的人力资源部经理问我,我一直想不明白我们人力资源部经理拿的钱为什么跟宿管部经理一样多?宿舍管理部不需要什么技术含量, ...

功能介绍全球投行俱乐部是集聚国际精英人才.行业顶级资源的高端交流平台.我们致力于组织全球业界高层广泛交流.打造全球层次最高的金融俱乐部,坚持共融共享共赢的发展理念,为中国资本市场的长期繁荣提供对于企 ...

如何搭建全面的薪酬体系