搭建薪酬体系前，怎样搭建职系、职等、职级 / 开普饭

最具价值OD&HR资料超1700人加入领取据媒体报道,腾讯于6月10日发布内部邮件,对公司现有的职级体系进行了变革,取消了原有的6级18等(1.1-6.3级)的职级体系设计,将专业职级体 ...

内部公平性指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩的价值贡献,换句话说要把岗位之间的薪酬差距要体现出来. 按职能.部门.地区.级别来看,组织内部各级别的薪酬政策是否公平或恰当?对于同一级别的员工,薪酬离散 ...

导语在传统的薪酬模式中,薪酬往往与组织中的职位等级相挂钩.如此,员工则会为了升薪而不断向上晋升.在此种情况下,则可能出现员工为了升薪而不考虑自身是否胜任岗位等问题,即著名管理学家劳伦斯·彼得所提出的 ...

企业应该如何构建具有吸引力的薪酬体系?华恒智信分析员在此分享 IBM全面的薪酬体系搭建. IBM深刻意识到吸引.保留和激励员工仅仅依靠经济性的薪酬是不够的,非经济性的薪酬也是员工所需要的.因此IBM构 ...

客户行业水务行业问题类型职能人员薪酬体系 [客户背景] N公司是某省的大型水务集团公司,是该省的大型国有独资公司,下属拥有40多家控股企业,成立于2000年底,总资产达200亿元.公司经营范围包 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业乳制品行业问题类型薪酬管理体系客户背景该乳业股份有限公司成立于1996年,位于山东省济南市,是国家级农业产业化重点龙头企业,集奶牛饲养.乳品加工 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读明确任 ...

招聘是企业人才引进的关键环节,对于企业人才的储备至关重要.基于本人的工作实践,我认为企业搭建完善的招聘管理体系并非难事,只要HR把招聘相关的基础性工作做好,招聘工作也就会逐渐规范化.有了规范的招聘体系 ...

为了提升行业竞争力,提高医药零售服务的专业性,很多药店和社区养老机构都开始搭建自己的慢病管理服务体系,服务于店里长期消费的慢病客户,也能够吸引其他新的慢病患者在店里进行消费. 慢病服务不仅可以帮助药店 ...

年收入20万,在当今高物价时代,说多不多,说少也不少. 甚至在一些二三线城市,已经可以过上舒心的小康生活. 但仔细去观察,你会发现,这些家庭的烦恼以及要面临的风险,真不少. 他们处于经济责任的高峰期, ...

近年来,很多人都发现,客户的消费方式不知不觉发生改变,以前是在逛街时顺便"种草",看到哪家店顺眼就走进去,而现在多半都是先上网搜索,看到满意的再前往线下门店. 意识到这一点,很多的 ...

随着生活节奏的加快和职场压力的增加,越来越多的人开始崇尚终身学习.信息爆炸时代,只要打开手机,就能接触到很多信息和知识.随处可见的碎片化知识,看似拓展了视野,却往往记不住. 学习时,新知识与自身知识体 ...

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