劳动法规定：不合理辞退，劳动法给你三种多倍补偿方式！ / 开普饭

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 作 ...

如果距退休仅仅只剩5年或者更少,单位要辞退劳动者.其实如果没有其他极端情况,单位算算账会觉得非常不划算,,很有可能就打消了这个念头.如果一定要坚持这么做的话,那么单位要付出相当大的成本. 首先从劳动用 ...

一.辞退和裁员赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高 ...

在劳动关系中,劳动者处于被管理的地位,地位比较弱势,所以,在平时,作为劳动者,要善于维护自身合法权益,多学习劳动法知识,劳动法知识并不难,每个人都可以掌握基本的法律知识,这样在职场中才会更加的游刃有余 ...

劳动法对辞退员工的条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞.不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退.那么,辞退员工应该如何让补偿呢 ...

不要随便做这三种工作,是不受劳动法保护的,建议大家收藏好随着我国劳动法的逐渐完善,很多用人单位确实不敢再明目张胆的欺压员工了,可是现实的社会中,仍然有很多工作是不受劳动法保护的;相信大家都知道,劳动 ...

职场案例: 近日在网络论坛中看到有位女员工小庄吐槽到:她在公司里工作了近一年的时间,其实对于工作还是比较满意的,但是就是因为家人去世,所以她请假十天回老家,结果回到公司以后却被主管扣了1000元工资, ...

劳动合同是可以有效保护劳动者权益的,但在现实生活中,不少人在公司待了数年,但公司却一直没有与其签订劳动合同.因此,有些公司会不承认这个人的存在,拖欠工资 .不发工资.工伤不赔偿等这样的情况都屡见不鲜- ...

劳动合同里将单位和劳动者各自的权利和义务规定的很清楚,也可以在一定程度上保障劳动者的合法权益.除了基本的权利义务,如何与员工解除劳动关系,也会在劳务合同里以条款的方式写清楚明白. 近年来,随着经济的不 ...

不久前,在论坛中看到有位女员工分享了自己的工作经历,这位员工在公司怀孕之后发现自己一直被老板所针对方案被否定,而且自己精心组织的团队也被老板解散. 很多成员都被迫进入其他的团队,老板更是解释了原因,因 ...

近日在网上看到这样一个案例,有位女销售陈女士吐槽到,她在进入一家销售公司工作后,其实都一直希望自己能够获得高额订单,可是前不久经过自己努力,这位陈女士终于获得了100万订单,老板说好发2万奖金,但是最 ...

劳动法规定：不合理辞退，劳动法给你三种多倍补偿方式！