案例32：实际控制人受让离职员工激励股权，怎么处理？ / 开普饭

作者:李黎松作者单位:立信会计师事务所来源:<中国注册会计师>2021年第07期 IPO企业将股权激励视为一项重要的制度性安排,将其纳入企业的整体薪酬体系中作为一种长期有效的激励模式, ...

文/梧桐108 一.案例简介二.相关规定 <首发业务若干问题解答>(2020年6月修订)问题26[i] "通常情况下,解决股份代持等规范措施导致股份变动,家族内部财产分割.继承 ...

文/梧桐盐友 1.如何对股份支付行为进行判定? 2.如何选择股份支付费用摊销方式? 3.如何确定公允价值? 4.集团内股份支付 5.相关披露要求是怎样的? 本文将针对以上五大问题,重点结合证监会在&l ...

原创熊出没纳税人视角 5月18日一.基本情况甲公司及乙公司此前均为丙公司的全资子公司.丁公司于2020年11月收购了甲.乙两家公司100%股权,甲公司和乙公司成为丁公司的全资子公司.2021年 ...

专注诉讼与执行领域的难点,发布实用价值的干货! 点击阅读➤律师必备!最高人民法院指导案例汇编(截至指导案例156号) 诉讼与执行深入研究民商事诉讼与执行中疑难问题!欢迎关注! 9篇原创内容公众号 ...

实际控制人受让股份是否构成新的股份支付收入准则应用案例 [例] 上市公司甲公司设立员工持股平台(有限合伙企业)用于实施股权激励计划,甲公司实际控制人为持股平台的普通合伙人,该实际控制人同时为甲公 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载曾有位客户在一开始时不无轻视地将我们设计的薪级薪档比喻为让员工"爬格子",与他们以前比较简陋的薪酬数值系统相比,无非就是&qu ...

这几天在做21年激励方案,为了方便小伙伴理解方案的逻辑和思路,特对大致内容和逻辑进行了再次梳理,便于与业务部门沟通时心中有规划,行动有逻辑.大致内容如下: 1.总薪酬包:公司将销售额的4%设定为公司总 ...

稻盛和夫谈员工激励:给员工"提成加奖励"是错的被称为日本"经营之圣"的稻盛和夫,一度成为国内一些企业竞相学习的榜样,比如马云就曾三次拜访请教稻盛先生,任正非也 ...

2021年4月17日,钜派投资集团公布2020年财报,钜派2020年全年净收入3.88亿元(人民币,下同),其中一次性佣金净收入1.62亿元,经常性管理费0.98亿元,经常性服务费收入1.28亿元.经 ...

在阿米巴经营模式中,外动力系统和源动力系统的构建解决了传统管理模式下企业经营体制和企业经营哲学方面的问题.但想真正实现企业的阿米巴经营模式落地推行,这些还不够.企业经营者还需要思考第三个问题:如何将企 ...

华章妹说研究证明,"外在激励"如物质激励,比如给一个员工加薪,最多只能持续短短3个月.很多时候,所谓的一些激励对于员工来说只是在"画饼". 相反,做好&quo ...

案例32：实际控制人受让离职员工激励股权，怎么处理？