如何有效的面试候选人：招聘A级人才的奥秘 / 开普饭

图片来源于网络做招聘的小伙伴不知道的有没有这样的经历,自己感觉还不错的候选人推荐给业务部门面试官复试,结束后直接被PASS,明明是按照JD要求找的,为什么不匹配呢,难道遇到了假JD么? 另外是否碰到 ...

候选人B是我们为客户X找的全球销售负责人这个职位的候选人.B现在在一家顶尖的国际公司工作,长年在海外,熟悉海外市场.X公司多次视频面试后对B非常满意,B也想后面的职涯为中国公司工作.这样的高级职位自然 ...

" 面试,双向选择,你情我愿,才能修成正果!面试,都会有掩饰,不管是应聘者,还是企业的面试官,是趋利避害的本能选择!那么,面试的时候,能不能看出一家公司的好坏?答案:能! " 曾经 ...

凯业必达最近的一项调查显示,只有17%的求职者认为其整体的候选者体验是"优秀的",不需要改进.而在处处讲体验的时代,如果你忽略了候选人的感受,你将在人才争夺战中铩羽而归,越来越多的 ...

近日,上海市人力资源和社会保障局就业促进中心发布<乐业报告>系列之<上海市企业招聘满足率报告>,以随机抽样的方式选取3532家企业为样本开展调查,研究分析了上海市企业招聘需求的 ...

假如,一个招聘网站简历库有 3700 万存量的简历,根据岗位挑出 10 份简历的话,你最快会用多久? 2017 年,一家招聘网站邀请5位资深HR做了这件事,最快的一位花了 14 分 51 秒,最慢的一 ...

[2019 HRoot中国人力资本论坛演讲实录] 内容来源:2019年9月6日,普华永道人力资源总监孙晓庆女士在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领袖级人力资源年度峰会--" ...

Part1:如何成为选拔人才的人才当企业面临越来越多的人跳槽甚至转行的严峻现实时,他们不得不考虑建设一套选聘体系,以挑选到有能力并愿意长期服务的人才.建立系统化的选聘方法,既可降低错误选聘所带来的成 ...

根据<中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法>和<人力资源社会保障部关于开展第十五届高技能人才评选表彰活动的通知>(人社部函[2020]41号)有关规定,人力资源社会保障部 ...

世界首富比尔·盖茨说过:"一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才." 那么企业如何招聘到适合公司的人才呢? 在知识经济时代里,人力资源已经成为企业经济发展中的第 ...

为做好2021年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作,根据<事业单位人员管理条例>(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部.安徽省人力资源社会保障厅<关于印发<安徽省事 ...

国家增材制造创新中心2021年招聘启动,招聘研发.营销人才珠海赛纳三维招聘销售业务经理.售后服务主管.软件开发工程师等8个职位常州先风三维招聘3D打印销售.设备维护.后处理工程师迅实科技80余个 ...

基民盟党主席兼北威州州长阿明·拉谢特(Armin Laschet)和基社盟党主席兼巴伐利亚州州长马库斯·索德(Markus Söder)都宣布将竞选成联盟下任总理. 今天中午基民盟和基社盟的这两个姊妹 ...

省去了奔波劳顿.缩短了繁复流程.提高了招聘效率--数字化时代,"可视化面试"正逐渐成为一种招聘新形态.智联招聘最新的调研数据显示,有45%的企业采用可视化面试,大大释放了人力资源效 ...

苏宁易购(002024)回复内容: 您好,谢谢您的建议.公司会持续推进人才引进.供应链建设等相关工作. 回复时间 2021-07-16 19:20:10 原文链接:http://www.zdm5.co ...

对管理者和HR来说,招聘人才.组建团队是企业的重中之重,而在人才的选用育留中,招聘是第一步,也是最关键的一步. 人招对了,业务就顺了:而业务有问题,一般都可以归根到人上. 在涛哥看来,企业在人才招聘中 ...

如何有效的面试候选人：招聘A级人才的奥秘