《管理：使命篇》第十五讲：我们的业务应该是什么？ / 开普饭

您知道您手中的人寿保险可以卖掉换成现金吗? 您是否拥有人寿保险,是否后悔或者不想要了,不需要了,或者没能力再付保费了.您是否听说过,您手中的人寿保险单是可以卖掉以换取现金的.那么或许有人问,这样做安 ...

7 美国著名演员和导演摩根·弗里曼(Morgan Freeman)在形容四季酒店(Four Seasons)的入住体验时曾经说过:"四季酒店有一个与众不同之处--重力在这里好像不起作用--当 ...

大医至简倪海厦

阅读: 相对而言,更为重要的还不是重新诠释企业正在做的事,而判断哪些事企业该做却没有做.我们在前期企业分析的基础上所做的市场分析和知识分析,将有助于发现企业还存在哪些缺口.(彼得.德鲁克<为成果 ...

1979,美国的企业开始进入衰退期,美国全国广播公司(NBC)为此制作了一期节目"日本能为什么我们不能"(If Japan Can, Why Can't We?),W.爱德华兹.戴 ...

文:彭信之这一时期出现的所有激励大师们普遍也被列入到了"人际关系学派",虽然他们的视角各不相同,但是这三个合在一起,就是激励理论的三驾马车,至今我们仍在学习他们的理论. 第一驾马 ...

55 是时候对前面的内容做一次总结了. 其实任何管理阶层在阅读或学习这些方法时,总会点头赞同.不过,真正付诸行动的却少之又少,唯有当工作.团队遇到重大转变威胁到『胡萝卜』与『棍棒』的效力时,管理阶层才 ...

45 对于知识工作者来说,要提升其生产力,必须靠自我管理.自我导向与自我负责.威吓知识工作者是完全没有效果的,畏惧可能会造成不快与焦虑,但不会产生成果,还会阻碍学习,这是现代行为心理学的一项基本发现. ...

37 在上一篇文章中我们讲完了生理层而,是想说明人不是机器人,所以不要试图去让去机器比效率,人自有人的优势.接下来要分享第二个层面,就是人与机器最重要的区别:心理层面. 为什么要提到心理层面呢?先来回 ...

27 在上面的几篇文章中,我们相继谈到了企业的七大目标.事实上,也唯有慎思及设定上述七个重要领域的目标后,企业才能接着处理"我们需要多少利润的问题",因为上述任何一个目标的达成都包 ...

《管理：使命篇》第十五讲：我们的业务应该是什么？