绩效考评无法替代民主评价 / 开普饭

116.薪酬表现形式包括( ACDE ).P209 (A)精神的与物质的 (B)稳定的与非稳定的 (C)有形的与无形的 (D)货币的与非货币的 (E)内在的与外在的 117.外部薪酬包括直接薪酬和间接 ...

员工的绩效考评方法根据考核内容可以进一步分为:品质导向的方法,行为导向的方法和效果导向的方法.品质导向的方法包括:360度绩效考评法,排序法,强迫选择量表法,文字叙述评价法,图解式评估法,陆氏模式,普 ...

在Excel中,如何根据考评系数及评分计算员工的综合得分在企业的人力资源管理工作中,经常需要统计企业员工的绩效考评成绩.如错误!未找到引用源.所示为某企业员工的绩效考评评分表,其中B4:J4单元格区 ...

导读:许多都非常重视绩效考核,然而真正通过绩效考核实现预期目标的企业却不多.那么,企业管理中,究竟该如何运用绩效考评结果呢?华恒智信分析员经总结了几个主要的绩效考评结果使用途径. 绩效考核是人力资源管 ...

问在导入阿米巴经营过程中,如何内部交易如何定价? 首先要明确组织结构中的战略功能定位,哪些部门可以参与定价,哪些部门只能作为辅助部门, 其次,如果组织的权/责/利/没有梳理清楚,费用进行归类分摊,确 ...

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解对一般员工进行评价,比对领导干部进行评价要简单得多,少了360度考评,也不需要各位员工公开述职,只需要他们进行个人总结,然后进行上级与下级一对一的绩效反馈即可 ...

绩效考评(以下简称"考评")是指用系统的方法.原理,评定.测量员工在职务上的工作行为和工作效果. 一.考评的目的和用途 1.考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标 ...

年终绩效考评与来年人力资源计划张锡民教授第一章.绩效考评体系建设的必备知识引子案例:破解中国企业10大管理难题? 一.年度计划下的目标分解管理 (一)目标体系的制定 (二)目标设定的程序/流程 ...

[资料正文][整理摘编:时英平]

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 绩效考评操作流程如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

绩效考评无法替代民主评价