2020年青岛市劳动争议裁判规则-确认劳动关系之关联企业篇 / 开普饭

[案情简介] A公司与B公司名称相近,属同一老板旗下的两个关联公司.刘某系A公司员工,与A公司签订了劳动合同.2012年9月因工作原因,刘某需要调至B公司任职.在办理手续时,A公司的人事部门为刘某办理 ...

导言集团公司在设置架构时,会设立很多下属子公司,子公司的存在主要是从地域上和产业结构上来考虑的.依据我国<公司法>的规定,子公司是具有独立法人资格的,为合法的用工主体.为了保证集团公司与 ...

判解研究中文社会科学引文索引(CSSCI)来源集刊主编:王利明执行主编:姚辉主办单位:中国人民大学民商事法律科学研究中心出版社:人民法院出版社出版周期:每年出版四辑杨琳中国社会科学院 ...

衡平有道共赢为上劳动是一切幸福的源泉.和谐的劳动关系是高质量发展的重要基石.身处全国劳动用工最密集.经济业态最活跃的"创业者天堂.创新者乐园",苏州法院拿出"苏工苏作 ...

来源:中国劳动人事争议调解仲裁文:王明圣作者单位江苏省兴化市劳动人事争议仲裁院 No.1 案情简介黄某于2019年12月31日到甲物业服务有限公司上班,双方签订了一年期限的劳动合同,合同约定黄 ...

银行转账记录在劳动争议案件中很常见,哪些银行转账可认定存在劳动关系.哪些银行转账记录不能证明双方存在劳动关系呢,本期就基于2020年上半年青岛市审结.公布的劳动争议案例来揭开这个面纱. 本期目录索引 ...

<关于确立劳动关系有关事项的通知>(劳社部发[2005]12号)第四条规定,建筑施工.矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的 ...

分公司通常是指在业务.资金.人事等方面受总公司管辖而不具有独立法人资格的分支机构,分公司属于总公司分支机构,在法律上.经济上没有独立性,不具有独立的企业法人资格,仅仅是总公司的附属机构,以总公司的资产 ...

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系.作为劳动纠纷案件中最常见的基本类型,确认劳动关系是劳动者主张劳动报酬.二倍工资差额.经济补偿.赔偿 ...

上期主要推送了劳动者可以证明劳动关系的证据,本期推送的是劳动者提交的证据无法证明双方建立劳动关系篇. 本期目录索引一.劳动者提交的证据无法直接证明双方之间存在劳动关系二.证人被单位辞退存在利害关系 ...

本期目录索引一.单位综合部印章系业务用章,无法证明劳动者入职时间二.说明受伤的事实的证明无法认定存在劳动关系三.为方便劳动者出国旅游出具的证明不能反映双方真实关系四.单位未证明系被欺骗出具,承 ...

实践中,用人单位可能会出于各种目的与劳动者签订全日制劳动合同以外的其他协议,例如非全日制劳动合同.承包合同等,此种情况下会根据双方签订的协议认定吗?本期解析的用人单位与劳动者签订其他协议情形下劳动关系 ...

本期属于确认劳动关系篇的最后一次推送,内容有点杂乱,前两部分是证据优势原则在劳动争议案件中的应用,第3部分到第6部分是关于自认的案例,第7.8部分是关于鉴定在劳动争议案件中的裁判规则,最后3部分是认定 ...

车辆挂靠是指挂靠者(没有运输经营权资质)为了交通营运过程中的方便,将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下,以单位的名义进行运营,并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用.车辆挂靠劳动关系问题,其 ...

2020年青岛市劳动争议裁判规则-确认劳动关系之关联企业篇