营造高绩效文化的4个方法？ / 开普饭

知识工作者的生产力对于体力工作者来说,凡是工作的主要成果都可以定量评估,绩效评估方法也不会太难,但是现在企业里还有一类员工是不能用常规的绩效评估方法来考核的,这就是知识工作者. 在知识工作当中,有很 ...

什么是"德鲁克的1358"? "1"是指德鲁克关于管理的一个定义: "3"是指德鲁克提出的管理的三大任务: "5"是指德 ...

卓越的企业文化最终成为被全体员工共同接受和遵守的价值理念.行为机制和行为模式,成就高绩效的员工和企业.正如比尔·盖茨所言,企业间的差距表面上看是数字的差距,但实质上是文化的差别.然而,企业高绩效文化的 ...

艳姐说 2020年上半年,一场疫情几乎为全世界的经济车轮按下了暂定键,一种前所未有的不确定性笼罩在各个行业的头上. 对于中国房地产来说,从未有任何一场危机,能像过去6个月来,带来如此艰难和复杂的挑战. ...

高绩效产品团队不是偶然出现的,这取决于在团队形成期所做出的努力-选择合适的成员进行正确组合.因此,产品经理在创建"跨职能产品团队"时应注意选择符合高绩效团队特质的核心成员参与,包括 ...

温故知新--<华夏基石管理评论(洞察)>杂志创刊15周年 "我是谁""为谁创造价值""我们如何创造价值".2006年,<华 ...

3843字I 需7分钟阅读管理咨询业务合作:曹老师 13910018612 或富老师 13699120588 伴随着公司的发展,华为的文化得到越来越多员工的认同,华为已经形成了独有特色的企业文化价 ...

模型在手,方法我有,文末完整版! 一.团队的概念根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成三种类型: 二.团队的建设组建队的阻力与克服方式团队目标的设定团队目标的作用一一让目标引航目标 ...

主播:Bobo 这本书是由领导力.行为心理学研究者池田贵将所写.在以往的晨读中,我们分享过书中的部分内容,这次我们继续分享书中关于增强下属工作动机的妙招. ① 『证明型与学习型』在心理学家露丝·巴特 ...

具有高绩效员工的公司通常会比竞争对手更胜一筹.高绩效员工的价值是多少?研究表明,一位顶尖的成就者最多可以提供多达4名普通员工的生产力.作为人力资源专业人员,了解如何识别关键人员至关重要.这些知识将帮助 ...

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