管理就是要结果，管理者没有功劳，苦劳是空谈！

相关推荐

• 我们对“管理”误解

  文丨大胯 · 主播丨黑小夜 内观己心 如果一个人对于"某个概念"没有清晰.准确.正确的理解,那么在和这个概念有关的事情上,他就没有办法清晰.准确.正确地思考. 进而产生的连锁反应是 ...

• 同样的努力，不同的结果，为啥？一定要分清楚“功劳”和“苦劳”

  没有功劳也有苦劳?任正非怒了:苦劳就是浪费,还胡说什么功劳!

• 体制内多年“一把手”与你分享3个职场潜规...

  不懂游戏规则,还敢拼职场? 1.既要会做事,还要会"演戏". 天下所有的老板最见不得员工做两件事,你知道吗?第一是浪费他钱财的行为:第二就是见不得员工闲着.所以作为下属一定要时刻表 ...

• 没有功劳，苦劳就是“白劳”（第34天）

  今天的文章不是我写的原创,是一个管培生发的日志.我觉得选的内容很好,有教育意义. 对于"企业只有功劳没有苦劳"的理解:古罗马皇帝哈德良手下有一位将军,跟随自己长年征战.有一次,这位 ...

• 管理就是要结果，没有功劳，苦劳是空谈！

  [第1555期讲座]老板用人,不看能力,看核心竞争力! 管理者只有拿出结果,才能说话硬气,才能保住你的职位,保住你的团队,保住你的下属,不然的话,很多事儿都不好说. 1.管理是以取得结果为目标的职业 ...

• 什么叫领导？什么叫管理？90%的管理者都分不清

  "管理是管理事务,领导是领导人心." 领导者:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进. 管理者 ...

• 基层管理升职中高层管理者必修课：团队合作协作PPT（完整版）

  基层管理升职中高层管理者必修课：团队合作协作PPT（完整版）

• 什么叫领导？什么叫管理？90%的管理者都分不清谨记带领团队的六大错误！

  "管理是管理事务,领导是领导人心." 领导者:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进. 管理者 ...

• 管理提升150：管理者必须掌握流程优化设计的“八大原则”（2）

  作者:嵇国光管理视界 摘要:优秀管理者必须学会设计流程.实施流程.优化流程和管理流程.流程设计必须成为优化.增值的过程.坚持流程实施.优化和管理八大原则,在目标导向下,以流程为基础,打破部门" ...

• 管理提升149：管理者必须掌握流程优化设计的“八大原则”（1）

  作者:嵇国光管理视界 摘要:优秀管理者必须学会设计流程.实施流程.优化流程和管理流程.流程设计必须成为优化.增值的过程.坚持流程实施.优化和管理八大原则,在目标导向下,以流程为基础,打破部门" ...

• 彼得.德鲁克揭示了管理的本质-提出管理者努力的5个方向

  在一个由多元组织构成的社会中,拿政府.企业和非营利机构这类组织相互比较,企业和非营利机构因为受到市场.公众和政府的制约,它们的管理者不可能像政府那样走上极权主义统治,这是它们在德鲁克看来,比政府更重要 ...

• 什么叫领导？什么叫管理？90%的管理者都分不清！

  2020新平台 "管理是管理事务,领导是领导人心." 领导者:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿 ...

• 绩效管理为什么是人力资源管理者的滑铁卢？

  珍谋钧略  ▏专注农牧行业  ▏营销系统整体解决方案专家  ▏助力企业营销价值再造 "不用管,让人成为绩效的机器",这恐怕是所有老板都期望看到的.为了追求这个让企业基业长青的&qu ...