2010年5月助理人力资源管理师三级考试试题1 / 开普饭

国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理人员等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢笔.圆珠 ...

办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到( ). A. 原则至上.不徇私情.举贤任能.不避亲疏 B. 奉献社会.襟怀坦荡.待人热情.勤俭持家 C. 支持真理.公私分明.公平公正.光明磊落 D. 牺牲 ...

第二部分理论知识一.单项选择题(26~85题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑). (26~125题,共100道题,满分为100分) 26.短期 ...

51.招募成本效用的计算公式为( ) (A)招募成本效用=录用人数/招募总成本 (B)招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用 (C)招募成本费用=被选中人数/选拨期间的费用 (D)招募成本费用=正式录 ...

二.多项选择题(86~125题,每题1分,共40分.每题有多个正确答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选.少选.多选,均不得分) 86.年失业率取决于( ) (A)失业周期 (B)失业人数 ...

101.以下属于一般知识和能力的是( ) (A)智商 (B)记忆能力 (C)理解速度 (D)数字能力 (E)财务会计知识 102.提高笔试的有效性应注意的问题包括( ) (A)命题是否恰当 (B)确定 ...

一.简单题(本题共2题,每小题10分,共20分)1 简要说明岗位规范的定义和主要内容.(10分)2 简要说明绩效面谈的种类.(10分)二.计算题(本题1题,共20分.先根据题意进行计算,然后进行必要分 ...

三.综合分析题(本题共3题,每小题20分,共60分) 1.评分标准:P214(20分) ①薪酬调查.选择本行业.本地区及竞争对手企业进行调查,因该企业支付能力不高,因此应关注25%点处的薪酬水平. ( ...

国家职业资格全国统一鉴定第一部分职业道德(第1-25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分 (一)单项选择题(第1-8题) 1. 根据<公民道德建设实施纲要>,从业人员应该遵 ...

2010年5月助理人力资源管理师三级考试试题1