从管控到赋能：看产业互联网企业的团队管理 / 开普饭

叶小松.王熙若图虫创意-484186085886001197 领导者需要看透危机现象背后的本质,识别团队在危机时刻下展现出来的典型行为,从中找到切实可行的着力点,转变自己的思维模式,应用恰当的方式方 ...

文章声明本文作者:刘日明导读: 本文是北京基业长青管理咨询公司总经理刘日明在某"走出去"龙头企业青年领军/后备人才"创新领导力研修班"开学典礼上的发言,略经 ...

随着谷歌的崛起,OKR在近几年来逐渐进入我们的视野,大家似乎找到了"万能钥匙",以为OKR可以解开所有绩效管理之困.然而,事实真的如此吗? OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的 ...

巨潮商业评论 · 18小时前关注同样是管理方法,为什么OKR比KPI更盛行? 编者按:本文来自微信公众号"巨潮商业评论"(ID:tide-biz),作者:五月,编辑:杨旭然, ...

©深响原创 · 作者|洪雨晗时隔一年多,疫情造成的影响已逐渐深入社会肌理,成为一种"新常态",但对企业而言,疫情从来都不是变化发生的开始,关于未来的趋势其实早有预兆. 企业上云. ...

你为什么认为很难识别能力?不用说,满意和不满意的员工更有可能留在公司中并为他们的全部潜力做出贡献.你应该知道如何始终保持员工的积极性,建立他们的信心,同时也为你提供宝贵的资源. 在企业界工作了很长时间 ...

数字化转型升级为什么重要?企业又要如何去做? 文 5700字|阅读约15分钟作者 | 彭剑锋,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人民大学教授.博导,<华为基本法>起草人之一来源 | 彭剑 ...

我们要通过OLA评估发挥关键岗位.关键人的关键作用. --CEO 莫 2020年底,OKR成为房地产行业颇受热捧的管理工具.此前,OKR已被广泛应用于互联网行业,它将员工从以往KPI绩效考核的&quo ...

编者按:近期,甲骨文裁员的消息引来了不少争议,其中有一种观点认为那些被裁的员工是"温水煮青蛙",完全没有忧患意识,更不用说自我成长.终身成长. 4 月 13 日,由 TGO 鲲鹏会 ...

核心观点: 互联网大厂在组织管理上有散点创新,但难言突破. 在产业红利和资本的助推下,互联网大厂过去在组织管理上采用了粗放模式,短期增长迅猛,但也埋下了长期的隐患. 外部不确定性增加,互联网大厂需要精 ...

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