管理的本质丨激发善意、设计系统、知人善用、反求诸己、面向业绩 / 开普饭

要让企业文化有效.有用,一定要把文化"用"起来,通过改变员工的认识和行为去解决现实问题. 作者 | 夏惊鸣北京华夏基石双子星管理咨询公司联合创始人.联席CEO,训战结合咨询专家 ...

此文计2300字,仔细阅读大约用时15分钟来源:华夏基石e洞察,作者:夏惊鸣,编辑:傅光平本文系作者独立观点,版权属原作者,如侵权请联系导读企业业务实现0-1突破后,进入一个快速发展阶段.很多 ...

[管理的本质] 这一季度集中介绍管理的本质,这一周是这一季度的大纲,从激发善意,到管理系统,再到知人善用(选.育.用.人),反求诸己,和面向业绩. 可以点击文末阅读原文的目录,详细了解这一季度的大纲. ...

2211字 | 4分钟阅读人们常说,管理既是科学,又是艺术,科学性是指管理必须遵循各种客观规律,讲究按规律办事,而艺术性是指在管理实践中,一定要根据具体情况,随机应变地处理问题,因此艺术性的高低直接 ...

科技前沿商业世界行业观察认知科学哲学思考▲这个世界残酷,又温暖. Deep-Sci:"-sci-"源自拉丁语的"scientia"(知识)小科物语+虽然我知道按 ...

熊小年:简效管理模式创始人管理的本质是,激发人的善意和释放人的潜能. 怎么激发善意?怎么释放潜能呢? 今天我想在很有限的时间里,带着大家一起来探究这个话题,我想告诉大家一个关键的明确的方向,大家从这 ...

自2016年8月成立北师大中国教育创新研究院"教育创新与校长领导力提升中心",我们开始推动彼得.德鲁克精要与学校管理实践的结合,5年来受益校长及教育管理者6000余人. 2020年 ...

彼得·德鲁克说,管理是一门真正的博雅艺术.然而,德鲁克心中的管理,可能与很多人所理解的大不相同. 学习德鲁克,最重要的就是理解背后的原理.只有这样,才能不浪费你那些深藏心底的宝贵善意和与生俱来的创造力 ...

激发善意就是为了雇佣整个人.你从来不可能真正激发一个人,你只能给他一个理由,让他激发自己.尽力来自于本份,而尽心则来自于善意.(管理的本质是,我们不能只雇佣员工的双手,而且必须连双手的主人一起雇佣) ...

<行成于思>一书中,作者写道,管理是什么?像一个方块似一个圆弧,合在一起就像清朝时代作为货币流通的铜钱:内方外圆.细细揣摩品味,觉得该给管理起个名字,叫作:方圆合一,方为其中. 彼得·德鲁 ...

阿米巴经营这几年挺火的,很多公司都趋之若鹜,视为圭臬,仿佛得到了经营之圣的独门秘籍,可以一招制胜,从此企业长青身边不少朋友的工厂都采用了阿米巴模式来经营, 但能坚持下来并有成效的,却少之又少. 进入 ...

以人为本·极简生活生活·镜空演绎 LIFE IN BARDISS 本案例采用现代极简风格, 在现代匆忙的都市生活里构筑理想的宜居范例. 追求精致,追求自由, 追求一种与众不同的美好生活. 温馨精致的 ...

管理的本质丨激发善意、设计系统、知人善用、反求诸己、面向业绩