企业管理的本质，是激发善意 / 开普饭

[日]稻盛和夫中国大百科全书出版社 1.作者简介稻盛和夫,被称为日本的"经营之圣.人生之师",作为日本的企业家兼哲学家第一人,在企业经营和人生理念方面均有独到而务实的见解. ...

放眼全球,世界正历经百年未有之大变局,人人都寄希望于找到对抗不确定性的终极武器. 作为时代的参与者,也许摆在我们每个人面前亟待解决的课题是: 在遥望诗和远方的同时,如何挺过眼前的苟且? 在应对外部不确 ...

稻盛和夫的阿米巴经营是基于日本企业的普遍经营方式.日本"实业之父"涩泽荣一是日本企业"<论语>加算盘"([论语+算盘])经营的鼻祖,后被松下幸之助继 ...

什么是[理念+算盘]经营模式? 简单来说,[理念+算盘]经营模式就是把企业分割成一个个独立核算的"直接利润中心",开展量化授权经营,是一种培养人才的经营模式. [理念+算盘]经营模 ...

科技前沿商业世界行业观察认知科学哲学思考▲这个世界残酷,又温暖. Deep-Sci:"-sci-"源自拉丁语的"scientia"(知识)小科物语+虽然我知道按 ...

商业篇讲的是企业如何处理与企业与外部的关系,而接下来的管理模块,要探讨的是企业如何处理与内部的关系. 外部世界很精彩,面对的主体是一条条被验证的商业逻辑. 管理要面对的主体是极度不标准化.复杂度堪比宇 ...

熊小年:简效管理模式创始人管理的本质是,激发人的善意和释放人的潜能. 怎么激发善意?怎么释放潜能呢? 今天我想在很有限的时间里,带着大家一起来探究这个话题,我想告诉大家一个关键的明确的方向,大家从这 ...

自2016年8月成立北师大中国教育创新研究院"教育创新与校长领导力提升中心",我们开始推动彼得.德鲁克精要与学校管理实践的结合,5年来受益校长及教育管理者6000余人. 2020年 ...

激发善意就是为了雇佣整个人.你从来不可能真正激发一个人,你只能给他一个理由,让他激发自己.尽力来自于本份,而尽心则来自于善意.(管理的本质是,我们不能只雇佣员工的双手,而且必须连双手的主人一起雇佣) ...

导语: 公司管理的本质到底是什么?是建立一系列的规章制度?是对员工进行考核,对企业财务进行监测?还是对企业战略进行思考与规划? 然而,在写春秋看来,企业管理的本职其实就是流程运营.也许你会疑惑我们为何 ...

我们的生活就像是过马路,遇到红灯是暂停行驶期,绿灯是顺利同行期,也有黄灯需等待期.每个人都希望生活一直绿灯,顺利同行,但无奈身体发出红灯警告之时只能暂停行驶,稍作休整才能再次启航.此时,医生承担的责任 ...

企业管理是一个大家始终在探究的课题,对于管理的本质也有很多答案,有人说管理是管人,即"克己安人":有人说管理是管事,即"对事不对人",要尊重人但不是管人:还有一 ...

企业管理的本质，是激发善意