骆艺：这些能激发你的团队战斗力 / 开普饭

写完了寿险业务员的自我修养,自然要写寿险主管的自我修养,正好手头在准备过几天的主管sm培训,这个话题很大,先浅谈一下. 我想用2个案例来谈这个话题. 1.考核:如何面对团队那些走得最慢的人? &quo ...

在企业内部推动流程工作,少不了培训,但很多企业常犯的两个错误是: 一.不重视培训认为培训无非就是讲讲理念,教教方法,没啥好说的,所以在推进流程工作的时候,只是简单地请外训讲师或内部讲师面向流程接口人 ...

第229篇干货辅导500多家微商品牌帮助创业者搭建社群新商业家庭沙龙聚会很多团队长不重视,种子到开花结果中间还要经历很多,如果虫子太多这颗种子可能就被虫子掏空了,结不了果实. 换句话讲你的代理不 ...

第232篇干货辅导500多家微商品牌帮助创业者搭建社群新商业去年有辅导过几个团队长,她们之前偏实体专柜比较多,也不太重视代理群, 平时有事情就在群里发发通知和发圈素材之类,没事的话群就不管了.后 ...

第226篇干货辅导500多家微商品牌经验与你分享在干一个项目中,带过团队的一定能感受到团队有时状态很好,有时又出现死火的情况. 前几天跟一个团队长沟通时她们也出现这种情况.我觉得挺正常的,几乎很 ...

第239篇干货服务500家微电商品牌经验分享在去年我服务了一个品牌叫B365,当时是给她们一个团队做5天动销出货集训. 第一第二天你猜她们团队啥情况,有代理直接说:老师,我们都是五六年的老油条了, ...

第252篇干货服务500家微电商品牌经验分享前几天有个团队长找我聊天,问我今年其他团队情况怎么样,我说好的一直好,不好的半死不活话里话外她也说了下自己的团队情况,说今年遇到了很大瓶颈,团队有点疲 ...

第254篇干货服务500家微电商品牌经验分享要经营好团队还真的不是想到什么就做什么,也不是招到人就丢那放养.在互联上带团队你有多用心对待团队伙伴未来给你带来的产值就有多大.相反如果收了人家的钱然 ...

第269篇分享服务500家微电商品牌经验分享最近接触了一些项目团队,产品都确实非常给力,还有自己的工厂,当我深入了解后我有点惊呆,高层的思维过于传统总以为产品是自家工厂研发生产的,产品这么好肯定 ...

第271篇分享服务500家微电商品牌经验分享不少团队发展到一定阶段就遇到了瓶颈,团队卡着裂变不了.今年有的团队比以往更难熬为什么会出现卡着动不了的情况?分析出背后的原因就好找到对应策略解决 1. ...

第207篇干货 2014年进入微营销领域累计辅导500家微商品牌团队不会开口分享再有能力都很难被人记住,更谈不上吸引优秀的事业伙伴,新零售行业一定要敢秀敢晒,这样才会比别人多一些机会. 凡是你羡慕 ...

骆艺：这些能激发你的团队战斗力