李亮_懂得和领导沟通的三个秘诀不吃亏 / 开普饭

参加公务员考试进入现在的单位,因为本科的学校很有名,所以他一向很清高,不过领导看不惯他这样子.在明知领导不是很喜欢自己的情况下,刘洋还总是和他对着干,两人处得非常不好.每个人都是为他人工作的,那么跟领 ...

一个朋友说他最近遇到了一件很让人沮丧的事.工作之后,队长打电话问:小李,你现在有空吗? 这人心神不宁:他回答说他有空,他担心有空的时候要加班.没时间,你就怕被领导压榨. 最后,他挣扎了很久,还是说自己 ...

学员咨询:工作满负荷状态下,如何优雅的回绝领导提出的的工作要求? 工作已经很满,领导会突然在微信直接下达命令,问某个时候给她一个方案.不止发生一次了,每次我都提出了工作安排满,无法完成. 我说:&qu ...

自古以来,我们接受的教育都是:学成文武艺,卖给帝王家.虽然现在不是封建时代的帝王,本质并没有变化.大多数人从学校毕业之后,要么考公进体制,要么应聘找工作.大部分都是自己喜欢什么,就从什么工作入手.今天 ...

(祝你十一快乐) 晚上刷微博,收到一个微博问答:"工作中有一个很默契的团队是什么样的感觉?" 我想,能在一个默契的团队工作,无疑是特别幸福的一件事情. 简单来说,每天去上班的时候, ...

你好,我是小云. 前段时间筹办我弟的婚礼,由于他不在本地,所有事宜都由我们负责. 我们做了分工,我姐负责统筹. 有天晚上,我姐兴冲冲的说,自己找了几家婚庆,做了预算分析,要给我们唠叨唠叨. 她打开了电 ...

大领导做事的三个步骤,能做到的一般都是老总级别,不然的话大部分都是小打小闹. 1.一定要学会开会!开会就是一个部署动员的过程,你做一件事情不动员人会行?不搞动员,只能说明三个情况,第一,事情太小了,没 ...

职场案例: 不久前,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女研究生在进入公司以后参加公司的聚餐,当天老板请客吃饭,带着自己的家人参加,可是你研究生看到老板的孩子长得确实比较丑,于是便在同事面前说了一句实话 ...

身为领导,在管理下属时,一个主要内容就是奖罚分明.员工有功劳了,要奖励:员工犯错了,出问题了,工作表现不好了,则要对其进行批评.批评下属也是一门管理学问,并不是一件简单的事情,批评得好,能促使下属改进 ...

不久前在职场论坛中,笔者看到有位女员工小李分享了他在公司的不公平的经历,因为刚进入公司不久,所以她希望跟每个员工处理好关系,前不久好心帮一位老员工加班到晚上12点考试,到了第2天因为工作任务出现失误, ...

没有担当能力的领导的特征: 1.沉溺于吃喝玩乐,工作不深入,说做两张皮,说一套,做一套: 2.热衷于交际应酬,工作不想抓落实,只想另辟蹊径应付: 3.善于和稀泥,不敢得罪人: 4.工作不积极主动,被动 ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

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